Tiểu đoàn 151, Vùng 1 Hải quân: Nhiều giải pháp quản lý tăng cường quản lý kỷ luật

Tiểu đoàn 151 có nhiệm vụ quan sát các mục tiêu trên biển tại khu vực Vịnh Bắc Bộ, chỉ thị mục tiêu cho các lực lượng, huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, tham gia phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, tìm kiếm cứu nạn. Các trạm ra đa của Tiểu đoàn đóng quân phân tán, thực hiện nhiệm vụ nơi núi cao, đảo xa trong môi trường độc hại, nguy hiểm, dễ mất an toàn… Đây là những yếu tố ảnh hưởng không nhỏ tới công tác rèn luyện kỷ luật của đơn vị.

Thượng tá Nguyễn Thế Dư, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 151 cho biết: Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn xác định công tác quản lý kỷ luật là trọng tâm, xuyên suốt, là khâu đột phá của đơn vị. Để làm tốt công tác quản lý kỷ luật, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn đã tiến hành đồng bộ nhiều giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo sát với tình hình thực tiễn.

Huấn luyện điều lệnh đội ngũ ở Trạm ra đa 525, Tiểu đoàn 151. Ảnh: CTV

Đảng ủy Tiểu đoàn và các chi bộ trực thuộc đã ra nghị quyết chuyên đề lãnh đạo công tác rèn luyện kỷ luật, xây dựng nền nếp chính quy. Tiểu đoàn đã ban hành và tổ chức thực hiện nghiêm “Quy định quản lý quân nhân trong Tiểu đoàn”. Nhờ đó, cán bộ, chiến sĩ nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật; công tác xây dựng nền nếp chính quy có chuyển biến tích cực. Nhiều năm liền, Tiểu đoàn không có cán bộ, chiến sĩ vi phạm kỷ luật nghiêm trọng, tỉ lệ vi phạm kỷ luật thông thường thấp.

Trạm ra đa 485 là đơn vị được Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn lựa chọn làm điểm về công tác “Xây dựng nền nếp chính quy, quản lý kỷ luật”. Trung tá Nguyễn Gia Bắc, Chính trị viên Trạm ra đa 485 cho biết: Đơn vị đóng quân độc lập, xa Tiểu đoàn, vì vậy làm tốt công tác quản lý kỷ luật đòi hỏi tinh thần tự giác, tự giáo dục, tự rèn luyện của mỗi quân nhân là rất cao. Chính vì vậy, từ chỉ huy Trạm đến cán bộ ngành phải rèn luyện, phấn đấu để trở thành tấm gương cho cán bộ, chiến sĩ noi theo, tự giác chấp hành tốt kỷ luật của đơn vị.

Triển khai làm điểm về công tác “Xây dựng nền nếp chính quy, quản lý kỷ luật”, Ban chỉ huy Trạm đã cụ thể hóa nghị quyết vào kế hoạch công tác tuần, tháng của đơn vị. Trạm trưởng, Chính trị viên Trạm đã xây dựng chương trình hành động nêu gương; từng cán bộ, đảng viên và quần chúng tự giác viết cam kết thực hiện nghiêm túc. Cấp ủy, chỉ huy Trạm lấy kết quả rèn luyện kỷ luật là một tiêu chí quan trọng để phân tích, đánh giá chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên, các ngành và bình xét khen thưởng hằng năm. Các nội dung xây dựng nền nếp chính quy, quản lý kỷ luật của Trạm ra đa 485 đã góp phần tạo chuyển biến tích cực về nhận thức, trách nhiệm đối với việc xây dựng nền nếp chính quy, chấp hành pháp luật, kỷ luật và bảo đảm an toàn đơn vị.

Do đặc thù cán bộ, chiến sĩ đơn vị có trình độ nhận thức khá cao (hơn 80% cán bộ có trình độ sơ, trung cấp và đại học; 100% chiến sĩ có trình độ 12/12). Từ đặc điểm này, Tiểu đoàn đã chỉ đạo các đơn vị thực hiện đa dạng hóa các hình thức, phương pháp giáo dục pháp luật phù hợp với đối tượng. Trạm tích cực tổ chức diễn đàn, tọa đàm, tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh nội bộ, thi tìm hiểu pháp luật, duy trì hoạt động của tủ sách pháp luật và các thiết chế văn hóa.

Trung tá Nguyễn Công Nam, Chính trị viên Tiểu đoàn chia sẻ: Các trạm ra đa đóng quân độc lập, phân tán, cán bộ, chiến sĩ gần gũi như trong một gia đình, do đó các trạm luôn phát huy tốt hoạt động của “Tổ tư vấn tâm lý, pháp lý quân nhân”; nâng cao hiệu quả Ngày chính trị và văn hóa tinh thần ở cơ sở, Ngày pháp luật… nhằm nắm, dự báo và giải quyết tốt các tình huống tư tưởng có thể xảy ra.

Duy trì nền nếp xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật, Tiểu đoàn thực hiện nghiêm việc phân cấp, tăng cường quản lý bộ đội đặc biệt là trong các thời điểm nhạy cảm, dễ xảy ra vi phạm kỷ luật như: Sau mỗi đợt huấn luyện căng thẳng, trong các ngày nghỉ, giờ nghỉ; sau khi cán bộ, chiến sĩ đi phép, tranh thủ lên đơn vị; hành quân dã ngoại, luyện tập vòng tổng hợp ở ngoài đơn vị... Bên cạnh đó, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn thường xuyên quan tâm chăm lo đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ, thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội nhằm kịp thời động viên, khích lệ cán bộ, chiến sĩ khắc phục mọi khó khăn, tích cực, tự giác thực hiện nhiệm vụ, yên tâm, gắn bó xây dựng đơn vị.

Nhờ áp dụng nhiều giải pháp đồng bộ, sát tình hình thực tiễn, Tiểu đoàn 151 đã thực hiện tốt công tác xây dựng nền nếp chính quy, quản lý kỷ luật góp phần xây dựng Đảng bộ TSVM, đơn vị VMTD, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Hoàng Triệu