HQVN - Nêu gương của cán bộ, đảng viên có ý nghĩa quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện.
Tuy nhiên, lợi dụng những hạn chế, khuyết điểm của một bộ phận cán bộ, đảng viên, các thế lực thù địch, phần tử cơ hội chính trị đăng tải những luận điệu xuyên tạc bản chất của vấn đề nêu gương, từ đó phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng và gây hoài nghi trong xã hội. Vì vậy, nhận diện đúng âm mưu, thủ đoạn và chủ động phản bác những luận điệu sai trái về nêu gương của cán bộ, đảng viên là yêu cầu cấp thiết hiện nay.
Một trong những thủ đoạn phổ biến mà các thế lực thù địch sử dụng là viện dẫn một số cán bộ, đảng viên vi phạm, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống để quy chụp toàn bộ đội ngũ cán bộ, đảng viên; từ một hiện tượng cá biệt suy diễn thành “bản chất của chế độ”. Cùng với đó là thủ đoạn cắt ghép, lựa chọn thông tin một chiều, thổi phồng khuyết điểm, khai thác tâm lý bức xúc của xã hội để tạo cảm giác rằng, cán bộ, đảng viên “nói không đi đôi với làm”, “chỉ yêu cầu người khác nêu gương”, còn bản thân thì đứng ngoài các chuẩn mực.
Hình minh họa
Một thủ đoạn khác mà các thế lực thù địch đang sử dụng là cố tình đánh tráo khái niệm. Họ cho rằng yêu cầu cán bộ, đảng viên nêu gương là sự áp đặt đặc quyền về đạo đức, hạn chế quyền tự do cá nhân. Đây là sự xuyên tạc nhằm tách rời quyền hạn với trách nhiệm, lợi ích với nghĩa vụ, chức vụ với trách nhiệm phục vụ Nhân dân. Đáng chú ý, các luận điệu này thường được lan truyền dưới dạng bình luận, bài viết, video trên youtube hoặc những thông tin được trình bày như “ý kiến cá nhân” nhưng được xây dựng theo hướng kích động hoài nghi và cực đoan hóa vấn đề.
Trong hệ thống lý luận của chủ nghĩa Mác-Lênin, mối quan hệ giữa lời nói và hành động, giữa nhận thức và thực tiễn luôn được coi trọng. Chính bản thân C.Mác, Ph.Ăngghen và V.I.Lênin đã nêu một tấm gương mẫu mực của người cộng sản suốt đời cống hiến cho sự nghiệp giải phóng giai cấp, giải phóng xã hội và giải phóng con người.
Thấu suốt những quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin về nêu gương, từ thực tiễn hoạt động cách mạng phong phú và đầy thử thách, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, một đảng cách mạng, uy tín không chỉ được tạo dựng bằng đường lối đúng đắn mà còn bằng hành động thực tiễn của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Người đặc biệt coi trọng phương pháp “nói đi đôi với làm”; coi hành động gương mẫu của cán bộ, đảng viên là phương thức quan trọng để giáo dục, tập hợp và vận động quần chúng. Người quan niệm “một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền” và yêu cầu “đảng viên đi trước, làng nước theo sau”.
Trên nền tảng lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, Đảng ta nhất quán xác định, nêu gương không phải là một khẩu hiệu nhất thời mà là một nguyên tắc gắn với bản chất, phương thức lãnh đạo và vận động quần chúng của Đảng; là nghĩa vụ, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên. Quy định số 144-QĐ/TW ngày 9/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới xác định rõ yêu cầu “gương mẫu trong công tác và sinh hoạt”; đồng thời nhấn mạnh cán bộ giữ chức vụ càng cao càng phải gương mẫu, cấp trên gương mẫu trước cấp dưới, cấp ủy gương mẫu trước đảng viên, đảng viên gương mẫu trước quần chúng. Điều này cũng thể hiện rõ trong Quy định số 207-QĐ/TW của Bộ Chính trị về 19 điều đảng viên không được làm.
Mặt khác, nêu gương của cán bộ, đảng viên không đứng ngoài pháp luật, mà thống nhất với yêu cầu thượng tôn pháp luật, trách nhiệm công vụ và kỷ luật của tổ chức. Luật Cán bộ, công chức hiện hành quy định hoạt động công vụ phải tuân thủ Hiến pháp và pháp luật; bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân; cán bộ phải chịu trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước, Nhân dân và cơ quan có thẩm quyền về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
Thực tế cho thấy, ở đâu người đứng đầu và đội ngũ cán bộ, đảng viên có tinh thần trách nhiệm, gần dân, trọng dân, “nói đi đôi với làm”, ở đó kỷ luật, đoàn kết và hiệu quả công tác thường được nâng lên. Ngược lại, những biểu hiện thiếu gương mẫu, quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm… có thể làm suy giảm uy tín của tổ chức và niềm tin của Nhân dân. Số cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” chỉ là số ít, không thể “vơ đũa cả nắm” để phủ nhận vai trò nêu gương của toàn thể cán bộ, đảng viên.
Như vậy, những luận điệu phủ nhận, hạ thấp hoặc xuyên tạc yêu cầu nêu gương của cán bộ, đảng viên thực chất nhằm làm suy giảm niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và đội ngũ cán bộ, đảng viên. Nêu gương không phải là đặc quyền mà còn là nghĩa vụ, trách nhiệm, bổn phận và là yêu cầu tất yếu đối với người cán bộ, đảng viên; không chỉ được quy định bằng lời nói mà được cụ thể hóa bằng các chuẩn mực chính trị, đạo đức, pháp luật và cơ chế kiểm tra, giám sát. Vì vậy, cách phản bác thuyết phục nhất không chỉ là đấu tranh bằng lý luận mà còn phải bằng hành động nêu gương thực chất của mỗi cán bộ, đảng viên trong quá trình công tác. Khi “nói đi đôi với làm”, quyền hạn đi liền với trách nhiệm, chức vụ gắn với nghĩa vụ “hết lòng, hết sức phục vụ Nhân dân và lợi ích quốc gia, dân tộc” thì những luận điệu xuyên tạc về nêu gương sẽ tự bộc lộ sự lạc lõng.
* Đại tá, TS TRỊNH QUỐC VIỆT, Viện KHXH&NV Quân sự, Học viện Chính trị
* Đại tá NGUYỄN TRỌNG KHÁNH, Khoa CTĐ, CTCT, Học viện Chính trị
Bài viết, video, hình ảnh đóng góp cho chuyên mục vui lòng gửi về
bhqdt@baohaiquanvietnam.vn
