Để đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu” thực chất hơn

Chuẩn Đô đốc Nguyễn Văn Bách kiểm tra tại Lữ đoàn 167

Ghi nhận từ thực tế

10 giờ sáng, chuông báo động trên Tàu 09, Lữ đoàn 171, Vùng 2 vang lên. Trên đài chỉ huy, thuyền trưởng truyền lệnh: “Toàn tàu về vị trí thực hiện nhiệm vụ!”... Ở boong Tàu 11, nhóm sĩ quan thực hành sử dụng phương tiện bảo vệ sức sống tàu dưới sự quan sát của đại diện cơ quan chức năng Quân chủng. Khi được hỏi về quy trình xử trí tình huống chữa cháy, Đại úy Nguyễn Thanh Hải, Trưởng ngành Cơ điện Tàu 11 bình tĩnh trình bày từng bước. Đại tá Vũ Đức Giang, Phó Trưởng phòng Quân huấn-Nhà trường, Bộ Tham mưu Hải quân gật đầu hài lòng, đồng thời thị phạm thêm một số động tác, nhấn mạnh tác phong chỉ huy và cách sử dụng thiết bị trong tình huống thực tế.

Đại tá Nguyễn Văn Đồng kiểm tra lễ tiết tác phong tại Lữ đoàn 125

Đại tá Nguyễn Văn Đồng, Phó Tham mưu trưởng Hải quân, Phó trưởng đoàn công tác, sau mỗi nội dung đều trực tiếp chia sẻ kinh nghiệm, hướng dẫn, sửa tập giúp cán bộ, chiến sĩ. Nhờ đó, các buổi kiểm tra diễn ra nghiêm túc nhưng không nặng nề, tạo không khí cởi mở, bộ đội tự tin thể hiện năng lực và tích lũy nhiều kinh nghiệm thực tiễn.

Ở mỗi đơn vị đều xuất hiện những điểm sáng riêng. Nếu Lữ đoàn 167 nổi bật với nền nếp huấn luyện nghiêm túc và lễ tiết, tác phong chuẩn mực thì Lữ đoàn 171 thể hiện chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tàu. Hải đoàn 129 đi đầu trong ứng dụng công nghệ số để quản lý hồ sơ, cập nhật dữ liệu huấn luyện, kỹ thuật, hậu cần nhanh, minh bạch, được đánh giá là bước tiến nhỏ mang lại hiệu quả lớn. Trung đoàn 251 duy trì nghiêm chế độ trực sẵn sàng chiến đấu; từ chỉ huy đến chiến sĩ đều thuần thục các phương án, tạo tâm thế tự tin, chủ động. Lữ đoàn 125 ghi điểm ở mô hình phát huy nội lực, chỉnh trang cảnh quan, môi trường, nâng cao đời sống bộ đội…

Kiểm tra tác nghiệp vận động ở Lữ đoàn 171

Ở đâu cũng dễ cảm nhận tinh thần chủ động, trách nhiệm và sự cầu thị của cán bộ, chiến sĩ. Dù nhiệm vụ khác nhau nhưng tất cả đều coi kiểm tra là dịp để tự soi, tự sửa, nhìn lại mình một cách khách quan, thực chất để ngày càng hoàn thiện hơn.

Nội dung kiểm tra được triển khai đồng loạt tại các trung, lữ đoàn, nhà trường, kho trạm khu vực phía Nam; đánh giá toàn diện mọi mặt công tác, từ nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật đến huấn luyện, kỹ thuật, hậu cần. Các tình huống thực hành được đưa ra bất ngờ, giúp phản ánh đúng năng lực, bản lĩnh và khả năng sẵn sàng chiến đấu của cán bộ, chiến sĩ.

Kinh nghiệm rút ra

Không khí làm việc tại các đơn vị diễn ra tự nhiên, nghiêm túc, không gò ép hay hình thức. Cán bộ, chiến sĩ chủ động giới thiệu phần việc của mình, thẳng thắn trao đổi để rút kinh nghiệm. Thượng tá Bùi Ngọc Sang, Chính ủy Hải đoàn 129 chia sẻ: “Nếu cái gì cũng chỉ làm khi có kiểm tra thì sau đó đơn vị sẽ khó giữ được nền nếp thật. Chính vì vậy, đây là dịp để tự học, tự hoàn thiện, chứ không phải áp lực”.

Kiểm tra hiệp phiên ban kíp chiến đấu tại Trung đoàn 251

Tại Lữ đoàn 167, Thiếu tá Nguyễn Thái Trình, Thuyền trưởng Tàu 379, luôn dành vài phút cuối mỗi ngày để xem lại kế hoạch huấn luyện, nhật ký công tác và góc học tập của chiến sĩ. “Làm đều, làm đúng rồi thành nếp”-anh nói.

Giúp học viên tiếp cận thực tế bằng các sáng kiến

Để góp phần thực hiệu quả phương châm “Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị”, Trường Cao đẳng Kỹ thuật (CĐKT) Hải quân...

Ở Trung tâm Huấn luyện Vùng 2, chúng tôi ấn tượng với một cán bộ chỉ huy khi anh tự tay chỉnh lại biểu trưng, biển tên cho chiến sĩ trước buổi kiểm tra bởi “mẫu mực” không nằm ở khẩu hiệu mà trong từng hành động của người chỉ huy.

Theo Chuẩn Đô đốc Nguyễn Văn Bách, Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Hải quân, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu” phải được triển khai đồng bộ, gắn kết giữa các lĩnh vực, bảo đảm tính bền vững và lâu dài. Giữ gìn, đồng bộ, nâng cao tuổi thọ trang bị, phương tiện trong giai đoạn hiện nay là nhiệm vụ trọng tâm.

“Kiểm tra phải cụ thể, sát với đặc thù từng đơn vị; đánh giá khách quan, toàn diện; chỉ ra tồn tại, hướng dẫn cách khắc phục, nhất là với những khuyết điểm kéo dài”, Chuẩn Đô đốc Nguyễn Văn Bách, Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Hải quân

Quán triệt tinh thần chỉ đạo đó, đoàn kiểm tra đã làm việc nghiêm túc, khách quan, tổng hợp nhiều kinh nghiệm quý cho giai đoạn tới: tiếp tục phát huy tinh thần mẫu mực; bảo đảm đồng bộ giữa quản lý, điều hành và chất lượng huấn luyện; tăng cường tự kiểm tra, tự chấn chỉnh; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý, lưu trữ hồ sơ kỹ thuật góp phần tiết kiệm thời gian, minh bạch và thống nhất trong đánh giá.

Kiểm tra nội dung chào cờ duyệt đội ngũ tại Trung tâm Huấn luyện Vùng 2

Kết luận đợt kiểm tra, Chuẩn Đô đốc Nguyễn Đình Hùng, Phó Tư lệnh Hải quân yêu cầu các cơ quan, đơn vị phát huy kết quả đã đạt được, khắc phục dứt điểm những khâu yếu, mặt yếu; tiếp tục nhân rộng cách làm hay, mô hình sáng tạo nhằm xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu” ngày càng thực chất hơn.

Qua đợt kiểm tra, tinh thần thi đua, ý thức trách nhiệm và tính chủ động của bộ đội được củng cố, lan tỏa mạnh mẽ. Đây là động lực để các đơn vị phía Nam tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng toàn diện các mặt công tác, góp phần xây dựng Quân chủng cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Bài, ảnh: XUÂN HƯƠNG