“Đáp án” huấn luyện giỏi ở Tàu 383

Chú trọng giáo dục, xây dựng quyết tâm

Đại úy Vũ Thành Trung, Chính trị viên tàu đón chúng tôi từ cầu cảng, rồi đưa mọi người đi tham quan các vị trí trên tàu. Đến đâu chúng tôi cũng bị cuốn ngay vào các hoạt động của cán bộ, chiến sĩ nơi đây. Anh Trung cho biết: Ngay từ đầu năm, cấp ủy, chỉ huy tàu xác định phải tập trung giáo dục cho mọi cán bộ, chiến sĩ, xây dựng quyết tâm cao cho mỗi người trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện. Đây là vấn đề có ý nghĩa quyết định đến kết quả huấn luyện của tàu. Chúng tôi giáo dục cho bộ đội hiểu rõ ý nghĩa thiết thực trong huấn luyện, rèn luyện đối với mỗi người. Từ chỗ hiểu rõ cán bộ, chiến sĩ sẽ có ý chí quyết tâm biến tư tưởng thành hành động để cùng thi đua học tập, huấn luyện và rèn luyện. Từng bộ phận cũng như mỗi cá nhân tự nhận thấy cần phải phấn đấu tự học, tự rèn để nhanh chóng làm chủ vị trí được phân công.

Quang cảnh buổi lễ ra quân huấn luyện năm 2018 của Lữ đoàn 167 Hải quân

Có lẽ nhờ vậy mà kết quả kiểm tra các nội dung huấn luyện của tàu trong năm qua 100% đạt yêu cầu; có gần 90% khá, giỏi (gần 60% giỏi); 100% các bài bắn đạt kết quả khá, giỏi, bảo đảm đồng bộ và an toàn tuyệt đối. Nhiều bài bắn khó như bài 5a, 5b và biên đội bắn ứng dụng chi viện đảo đều đạt kết quả bắn giỏi. Riêng bài bắn đối không ban ngày, tàu đã bắn hạ mục tiêu ngay từ loạt đạn đầu. Cùng với đó là việc khai thác, sử dụng và làm chủ chuyên sâu các loại phương tiện kỹ thuật, súng pháo mới trên tàu đảm bảo vững chắc, có nhiều sáng tạo, sáng kiến trong huấn luyện.

Trung úy Ngô Văn Trường, Trưởng ngành 2 chia sẻ: Tôi và các đồng chí trong ngành đã làm chủ và khai thác vũ khí trang bị của ngành thuần thục, nhưng nếu không nhận thức tốt về nhiệm vụ vẫn rất dễ chủ quan trong huấn luyện. Bởi vậy, mỗi cá nhân trong ngành đều xác định tốt tư tưởng, có quyết tâm cao, vững vàng bước vào huấn luyện. Trong đợt bắn đạn thật vừa qua cán bộ, chiến sĩ đều có bản lĩnh vững vàng, vượt qua mọi khó khăn thử thách, để mỗi bài bắn dù có khó đến đâu chúng tôi đều hoàn thành tốt.

Đột phá rèn cán bộ huấn luyện

Cùng với xây dựng bản lĩnh và quyết tâm cho cán bộ, chiến sĩ trong huấn luyện, cấp ủy, chỉ huy tàu còn làm tốt việc rèn cán bộ huấn luyện. Nói về vấn đề này, Thiếu tá Lê Đức Thảnh, Thuyền trưởng chia sẻ: Để thực hiện có hiệu quả chủ trương “Rèn luyện cán bộ chỉ huy cơ quan là trọng tâm, huấn luyện, rèn luyện cán bộ phân đội làm trọng điểm” ngay từ đầu năm chúng tôi đã phân loại đối tượng cán bộ để chọn lựa giáo viên, phân chia theo các tổ huấn luyện đúng với khả năng của từng người. Cán bộ phải nắm chắc nội dung thì mới đảm nhiệm huấn luyện tốt và biết được phải kiểm tra bộ đội nội dung gì? Đối với những cán bộ yếu từng mặt, từng nội dung đều được chỉ định học tập, rèn luyện hàng tuần, hàng tháng. Chỉ huy các cấp trực tiếp theo dõi, kiểm tra và kịp thời báo cáo kết quả với cấp ủy, chỉ huy tàu. Từ đó có kế hoạch bổ sung để giúp cho mỗi cán bộ phải giỏi toàn diện theo vị trí, chức trách đảm nhiệm.

Tổ bắn máy bay bay thấp trên Tàu 383, Lữ đoàn 167 huấn luyện thực hành

Ngoài nội dung tập huấn, học tập theo quy định, từng đồng chí chủ động học thêm tin học, ngoại ngữ để nâng cao khả năng giao tiếp và khai thác, sử dụng vũ khí trang bị mới. Cán bộ từng cấp không chỉ giỏi vị trí của mình mà còn sẵn sàng thay thế từ 2 đến 3 vị trí khác. Thiếu úy QNCN Bùi Huy Nhuận, Trắc thủ pháo AK-176 chia sẻ: Tôi mới về tàu được gần 1 năm nên xác định phải tự học, tự nghiên cứu thì mới theo kịp yêu cầu làm chủ vũ khí trang bị kỹ thuật. Bởi vậy, tôi luôn tận dụng thời gian ngoài giờ để học tập và rèn luyện. Tôi tự nhủ muốn trưởng thành thì không sợ khó, sợ khổ để tự mình vươn lên”.

Trách nhiệm, sáng tạo để bữa ăn trên biển thêm ngon

Hơn 17 giờ, trời bỗng nổi mưa dông. Sóng cấp 5, cấp 6 thay nhau xô mạn tàu. Con tàu mỗi lúc một lắc mạnh, có lúc nghiêng hơn 10 độ. Đúng lúc đó, ở dưới bếp,....

Cùng với rèn cán bộ, tàu còn thực hiện đột phá vào những khâu yếu, mặt yếu để tìm ra nhiều giải pháp duy trì huấn luyện. Nếu cá nhân nào kém về yếu lĩnh động tác thì rèn về động tác thực hành; ai yếu về tâm lý thì tổ chức luyện tập thêm những bài tập sát thực tế huấn luyện và giao cho cán bộ kèm cặp trong các tình huống phức tạp. Mỗi nội dung hạn chế, yếu kém đều được xác định kế hoạch đột phá để khắc phục và thời gian thực hiện... Những cách làm trên chính là “đáp án” trả lời cho kết quả huấn luyện giỏi của Tàu 383 trong năm vừa qua.

Bài, ảnh: Phạm Quang Tiến