Thời gian qua, các thế lực thù địch, phản động và cơ hội chính trị không ngừng tìm cách chống phá, đòi xóa bỏ vai trò lãnh đạo, cầm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam. Trong đó, một trong những thủ đoạn thường xuyên được chúng sử dụng là xuyên tạc, nói xấu, bôi nhọ, hạ thấp uy tín về đội ngũ lãnh đạo chủ chốt của Đảng và công tác cán bộ của Đảng.

Việc nhận diện, bóc trần và đấu tranh phản bác các luận điệu sai trái, thù địch này là hết sức cần thiết, có vai trò đặc biệt quan trọng, góp phần khẳng định vị trí, vai trò lãnh đạo của Đảng, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt của Đảng, đồng thời củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Quang cảnh phiên khai mạc Đại hội XIV của Đảng. Ảnh: Báo QĐND

Đội ngũ lãnh đạo chủ chốt của Đảng là những người trực tiếp tham gia hoạch định đường lối, chủ trương, quyết sách lớn của Đảng và Nhà nước; đồng thời tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách ở tầm vĩ mô.

Sự gương mẫu của đội ngũ lãnh đạo chủ chốt có ảnh hưởng tích cực, sâu rộng đến toàn bộ hệ thống chính trị và toàn xã hội. Ngược lại, chỉ cần một số ít cán bộ vi phạm cũng có thể ảnh hưởng đến uy tín của Đảng và Nhà nước. Chính số ít cán bộ này luôn là thành phần bị các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị tập trung xuyên tạc, bôi nhọ, kích động, chống phá nhằm làm suy giảm niềm tin của nhân dân và tiến tới phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng.

Xuyên tạc công tác nhân sự cấp cao: Trước mỗi kỳ đại hội đảng bộ các cấp, đặc biệt là Đại hội XIV của Đảng và bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XVI, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031, các thế lực thù địch thường lợi dụng để xuyên tạc công tác nhân sự cấp cao. Trên mạng xã hội xuất hiện nhiều nội dung suy đoán về “tứ trụ”, danh sách nhân sự, số lượng ủy viên Trung ương, ủy viên dự khuyết… Các thông tin này chủ yếu mang tính đồn đoán, tập trung vào việc bình luận chức vụ, độ tuổi, vùng miền, thay vì dựa trên cơ sở chính thống.

Trong bối cảnh chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV, các luận điệu xuyên tạc còn gia tăng, tập trung bóp méo các nguyên tắc như tập trung dân chủ, quy hoạch, luân chuyển và kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, nhằm tạo nhận thức sai lệch trong dư luận. Một số đối tượng còn đưa ra “danh sách nhân sự” mơ hồ, gán ghép quan hệ phe phái, xuyên tạc quá trình chuẩn bị nhân sự thành “đấu đá quyền lực”, “chia ghế”. Thậm chí, chúng lợi dụng hình ảnh, thông tin cắt ghép để bôi nhọ đời tư, tài sản của cán bộ lãnh đạo, hoặc dựng “nhân chứng giả” nhằm tăng tính thuyết phục cho các thông tin sai lệch.

Việc xử lý cán bộ vi phạm còn bị đối tượng xấu đánh đồng thành “khủng hoảng nhân sự”, “thiếu hụt lãnh đạo”, nhằm làm suy giảm niềm tin vào công tác nhân sự của Đảng.

Cảnh giác với bẫy “ném đá” trên không gian mạng

Từ khi mạng xã hội trở thành kênh chia sẻ thông tin cực nhanh và cực dễ, bên cạnh những mặt tích cực, chúng ta phải đối mặt với không ít thách thức do thông....

Xuyên tạc công tác tổ chức - cán bộ của Đảng: Các thế lực thù địch, phản động và một số tổ chức, cá nhân chống đối thường xuyên xuyên tạc công tác tổ chức - cán bộ của Đảng. Chúng cho rằng đây là “đấu đá nội bộ”, “thanh trừng phe phái”, hoặc “không bảo đảm dân chủ”, từ đó phủ nhận tính khách quan trong công tác lựa chọn cán bộ. Đồng thời, chúng ca ngợi mô hình đa đảng phương Tây, cổ xúy tư tưởng đa nguyên chính trị, kích động người dân hiểu sai về thể chế chính trị Việt Nam.

Trong giai đoạn chuẩn bị Đại hội XIV, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031, các đối tượng này còn lợi dụng các nội dung về đổi mới phương thức lãnh đạo và kiểm soát quyền lực để xuyên tạc rằng công tác cán bộ của Việt Nam “thiếu minh bạch”, “không có cạnh tranh”. Thực chất, đây là các thủ đoạn nhằm sử dụng thông tin cắt ghép, giật gân, suy diễn để gây nhiễu loạn dư luận.

Cán bộ, chiến sĩ Hải quân nhân dân Việt Nam giữ vững niềm tin với Đảng. Ảnh: CTV

Một thủ đoạn phổ biến khác đó là từ sai phạm của một số cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ cấp Trung ương quản lý để quy chụp rằng toàn bộ đội ngũ cán bộ đều “thoái hóa”, “biến chất”. Từ đó, chúng hàm hồ cho rằng tham nhũng là bản chất của chế độ, đòi phải “đa nguyên, đa đảng”, qua đó phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng. Công tác phòng, chống tham nhũng cũng bị xuyên tạc thành “thanh trừng nội bộ”, thay vì được nhìn nhận là nỗ lực làm trong sạch bộ máy và củng cố niềm tin của Nhân dân.

Ngoài ra, có quan điểm cực đoan cho rằng chế độ một đảng là nguyên nhân tất yếu dẫn đến tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, từ đó kêu gọi thay đổi thể chế chính trị. Một số luận điệu còn đồng nhất toàn bộ Đảng với các cá nhân sai phạm, làm sai lệch bản chất và vai trò lịch sử của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Các luận điệu sai trái thường được lan truyền trên mạng xã hội dưới dạng tin giật gân, cắt ghép, suy diễn, kết hợp thông tin thật và giả nhằm gây nhiễu loạn nhận thức. Chúng tận dụng các nền tảng như Facebook, YouTube, IÍntagram... để lan truyền nhanh chóng, tạo hiệu ứng lan truyền và gây khó khăn trong việc phân biệt đúng – sai. Mục tiêu của các hoạt động này là làm suy giảm uy tín của Đảng, Nhà nước và lãnh đạo chủ chốt của Đảng; gây chia rẽ nội bộ, tạo hoài nghi trong xã hội; làm giảm niềm tin của nhân dân, tiến tới phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng.

Có thể thấy, các quan điểm sai trái, thù địch về đội ngũ lãnh đạo chủ chốt của Đảng tập trung vào ba nhóm chính: xuyên tạc công tác nhân sự, xuyên tạc công tác tổ chức – cán bộ và quy chụp sai phạm cá nhân thành bản chất hệ thống. Những thủ đoạn này đều nhằm mục tiêu hạ thấp uy tín của Đảng, của đội ngũ lãnh đạo chủ chốt của Đảng, gây nhiễu loạn thông tin và làm suy giảm niềm tin của nhân dân, tạo hoài nghi trong xã hội và mục đích cuối cùng là tiến tới phủ nhận và xoá bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng.

Do đó, việc nhận diện và kiên quyết đấu tranh phản bác các luận điệu sai trái, thù địch là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng và giữ vững ổn định chính trị - xã hội để phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Chuẩn Đô đốc Trần Mạnh Chiến, Chính ủy Vùng 2 Hải quân

(Còn nữa)