HQ Online - Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025 (từ ngày 1 đến 31/5), với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc”, các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Tư lệnh Vùng 5 Hải quân đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường và văn hóa lao động an toàn - xanh - sạch - đẹp.
Từ tuyên truyền đến hành động thực chất
Trung tuần tháng 5, chúng tôi đến Xưởng Sửa chữa tổng hợp 58 (Phòng Hậu cần - Kỹ thuật Vùng 5) - đơn vị phụ trách sửa chữa kỹ thuật tàu thuyền và thiết bị máy móc của Vùng. Tại đây, âm thanh thiết bị cơ khí, tiếng máy vận hành cùng giọng nói sôi nổi hòa quyện khắp các phân xưởng.
Ở khu vực hàn cắt kim loại, Thiếu tá QNCN Trần Đình Hạnh, Thợ cơ khí, đang hướng dẫn đồng đội cách thao tác đúng kỹ thuật khi xử lý thiết bị có thể phát sinh tia lửa điện. “Làm việc với điện, vật sắc nhọn mỗi ngày, chỉ một phút lơ là là có thể dẫn tới tai nạn nghiêm trọng. Nhưng nhờ được huấn luyện kỹ, thực hành thường xuyên, chúng tôi tự tin hơn nhiều, biết cách bảo vệ mình và hỗ trợ đồng đội nếu có tình huống xảy ra” - đồng chí Hạnh chia sẻ.
Không chỉ tổ chức huấn luyện kỹ năng xử lý tình huống nguy hiểm như cháy nổ, ngã cao, ngạt khí, điện giật… Xưởng 58 còn phát động hội thi “Cán bộ an toàn giỏi”, kiểm tra toàn diện hệ thống thiết bị nâng, hệ thống điện, khí nén, đồng thời phát động phong trào thi đua sáng kiến cải tiến điều kiện làm việc. Nhờ vậy, công tác ATVSLĐ không còn là khẩu hiệu mà đã thấm sâu vào trong ý thức lao động của mọi cán bộ, chiến sĩ.
Ban Chỉ đạo VSATLĐ Vùng 5 kiểm tra công tác phòng chống cháy nổ tại Kho 700A, Phòng Hậu cần - Kỹ thuật
Nhiều đơn vị khác trong Bộ Tư lệnh Vùng 5 cũng đã có những cách làm linh hoạt, hiệu quả. Ở Lữ đoàn 127, việc tuyên truyền về ATVSLĐ được gắn chặt với các hoạt động sinh hoạt hằng ngày của bộ đội. Các bản tin an toàn được phát đều đặn trong tuần trên hệ thống phát thanh nội bộ, lồng ghép những câu chuyện, sự cố thực tế để rút kinh nghiệm sâu sắc. “Việc nhắc lại những sự cố như vậy giúp chúng tôi luôn trong tâm thế cảnh giác, nhắc nhau giữ an toàn dù trong thao tác nhỏ nhất” - Thiếu tá QNCN Trần Mạnh Hà, Máy trưởng Tàu 251, Hải đội 512, Lữ đoàn 127 nói.
Song song với công tác tuyên truyền, Lữ đoàn 127 còn đặc biệt coi trọng việc lắng nghe ý kiến từ cơ sở. Những buổi tọa đàm, diễn đàn giữa cán bộ, chiến sĩ với chỉ huy đơn vị được tổ chức thường xuyên, tạo môi trường trao đổi cởi mở, thẳng thắn. Qua đó, nhiều băn khoăn, góp ý được tiếp thu và chuyển hóa thành các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc thực tế.
Theo Đại tá Phạm Lương Hào, Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn 127, để xây dựng môi trường làm việc an toàn, điều cốt lõi là phải xuất phát từ con người. Việc tạo ra môi trường làm việc an toàn không thể chỉ đến từ mệnh lệnh hay quy định, mà cần bắt đầu từ sự lắng nghe, thấu hiểu những khó khăn, đặc thù của từng vị trí công tác. Khi cảm nhận được sự quan tâm, mỗi cán bộ, chiến sĩ sẽ tích cực và trách nhiệm hơn trong từng hành động, việc làm cụ thể.
“Xây dựng môi trường làm việc an toàn cũng cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành trong đơn vị. Mỗi cá nhân phải nâng cao ý thức, đồng thời chủ động nhắc nhở, hỗ trợ đồng đội cùng thực hiện nghiêm túc các biện pháp bảo đảm an toàn. Công tác đào tạo, huấn luyện cũng cần được đổi mới thường xuyên, phù hợp với điều kiện thực tế và sự thay đổi về kỹ thuật, trang thiết bị. Khi đó, cán bộ, chiến sĩ mới có đủ năng lực và bản lĩnh để ứng phó hiệu quả với các tình huống rủi ro, góp phần tạo nên môi trường lao động ổn định, bền vững” - Đại tá Phạm Lương Hào nhấn mạnh thêm.
Xây dựng văn hóa an toàn từ nền tảng con người
Trên tinh thần hành động thực chất, Ban chỉ đạo ATVSLĐ Vùng 5 đã chỉ đạo các đơn vị tập trung vào những giải pháp mang tính chiều sâu, không hình thức, phô trương. Nhấn mạnh quan điểm này, Thượng tá Mai Đăng Danh, Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Vùng 5, Trưởng ban chỉ đạo ATVSLĐ Vùng 5 cho biết: “Chúng tôi xác định Tháng hành động về ATVSLĐ không chỉ là đợt tuyên truyền bề nổi mà còn phải đi sâu vào thực tế. Ban chỉ đạo đã yêu cầu từng cơ quan, đơn vị tiến hành kiểm tra, rà soát kỹ lưỡng những vị trí có nguy cơ mất an toàn cao. Trên cơ sở đó, các đơn vị xây dựng kế hoạch huấn luyện và triển khai đồng bộ các biện pháp bảo đảm an toàn nhằm đạt hiệu quả lâu dài và bền vững”.
Cán bộ, chiến sĩ Tàu 253, Hải đội 512, Lữ đoàn 127 bảo quản vũ khí
Hướng tiếp cận trong Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay được Ban chỉ đạo ATVSLĐ Vùng 5 thiết kế xoay quanh yếu tố con người. Từ công tác truyền thông, huấn luyện đến kiểm tra, đối thoại dân chủ... tất cả đều hướng tới mục tiêu nâng cao năng lực phòng tránh rủi ro và bảo vệ sức khỏe cho cán bộ, chiến sĩ.
Để hiện thực hóa định hướng đó, các đoàn công tác của Phòng Hậu cần – Kỹ thuật Vùng 5 đã tăng cường xuống cơ sở, tiến hành kiểm tra đột xuất tại những khu vực tiềm ẩn nguy cơ cao như trạm điện, kho đạn, trạm cấp nước, kho vật tư… Các nội dung kiểm tra không dừng lại ở việc đối chiếu hồ sơ, sổ sách, mà tập trung vào thực hành tại hiện trường, đánh giá trực tiếp khả năng ứng phó của cán bộ, chiến sĩ với các tình huống nguy hiểm.
Từ thực tế kiểm tra, nhiều đơn vị đã chủ động đề xuất những điều chỉnh mang tính đột phá. Có nơi cải tiến thiết bị, điều chỉnh lại quy trình thao tác; có nơi chú trọng đến cải tạo môi trường làm việc cho sát với điều kiện thực tiễn. Nhiều sáng kiến thiết thực như: biển báo nguy cơ mất an toàn, hộp dụng cụ sơ cứu tại khu vực hàn cắt, hệ thống thông gió, lối thoát hiểm... đã phát huy hiệu quả rõ rệt và đang được nhân rộng trong toàn Vùng.
Nhân viên cơ khí Xưởng 58 vận hành máy tiện
Những kết quả bước đầu từ Tháng hành động về ATVSLĐ không chỉ dừng lại ở việc nâng cao nhận thức, mà còn từng bước hình thành thói quen làm việc khoa học, an toàn và kỷ luật trong từng quân nhân. Nhiều đơn vị đã đưa các nội dung về ATVSLĐ vào tiêu chí đánh giá trong tháng, tạo nên phong trào thi đua lành mạnh, sôi nổi, lan tỏa sâu rộng trong đơn vị.
Thượng tá Bùi Long Giang, Chủ nhiệm Hậu cần - Kỹ thuật, Phó trưởng ban chỉ đạo ATVSLĐ Vùng 5 khẳng định: “Nâng cao nhận thức và kỹ năng xử lý tình huống cho cán bộ, chiến sĩ là giải pháp cốt lõi để bảo vệ con người một cách bền vững. Khi thói quen làm việc an toàn, ý thức tuân thủ quy trình và tinh thần phòng ngừa rủi ro trở thành nếp nghĩ thường trực, mỗi quân nhân sẽ vừa tự bảo vệ chính mình, vừa góp phần xây dựng môi trường, văn hóa lao động ổn định, khoa học, hiệu quả. Đó cũng là cơ sở quan trọng để đơn vị giữ được thế chủ động trước mọi tình huống phát sinh trong thực tiễn công tác”.
Những kết quả tích cực từ Tháng hành động về ATVSLĐ cho thấy, khi mỗi cán bộ, chiến sĩ đều ý thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình, hình thành văn hóa lao động an toàn, thì môi trường làm việc sẽ ngày càng xanh hơn, sạch hơn, an toàn và vững chắc hơn. Đó chính là nền tảng để Bộ Tư lệnh Vùng 5 không ngừng nâng cao chất lượng công tác, phát huy sức mạnh tập thể, sẵn sàng nhận và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, góp phần bảo vệ vững chắc chủ quyền biển đảo thiêng liêng của Tổ quốc.
Bài, ảnh: Văn Định
Bài viết, video, hình ảnh đóng góp cho chuyên mục vui lòng gửi về
bhqdt@baohaiquanvietnam.vn
