Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có Tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về việc đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán), nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025.
Cụ thể, để có cơ sở đề xuất với Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã xây dựng dự thảo phương án đề xuất nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, doanh nghiệp, đồng thời gửi lấy ý kiến 16 bộ, cơ quan liên quan.
Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 từ thứ bảy ngày 25/1/2025 đến hết chủ nhật ngày 2/2/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 4 ngày nghỉ hằng tuần).
Trên cơ sở tổng hợp ý kiến của các bộ, cơ quan liên quan, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất với Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) và người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là người lao động) như sau.
Thứ nhất là lịch nghỉ lễ, Tết đối với công chức, viên chức.
Trong dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2025, công chức-viên chức nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.
Trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, công chức-viên chức nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước ngày 2/9.
Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ bảy, ngày 30/8/2025, đến hết thứ ba, ngày 2/9/2025 Dương lịch.
Như vậy, với phương án này, trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Trong dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5, đề xuất hoán đổi ngày làm việc từ thứ sáu (ngày 2/5/2025) sang thứ bảy (ngày 26/4/2025).
Như vậy, trong dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ tư (ngày 30/4/2025) đến hết chủ nhật (ngày 4/5/2025, làm bù vào thứ bảy ngày 26/4/2025).
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Còn các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nhấn mạnh, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp bảo đảm cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hoà, trọn vẹn vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.
Thứ hai là lịch nghỉ lễ, Tết đối với người lao động.
Căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động như sau.
Trong dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2025, lựa chọn 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết, hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết, hoặc 3 ngày trước Tết và 2 ngày sau Tết.
Thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, người sử dụng quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền trước/hoặc sau).
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Cơ quan này cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Trước đó, vào dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, cán bộ, công chức-viên chức được nghỉ Tết 7 ngày. Cụ thể, công chức-viên chức được nghỉ 2 ngày trước Tết, từ thứ năm, ngày 8/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ tư, ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Theo Nhân dân điện tử
