Hai yêu cầu nói trên gặp nhau ở một điểm căn bản: Xây dựng người đảng viên vừa có kỷ luật tự giác, vừa có năng lực hành động; vừa biết giữ mình, vừa biết dấn thân vì nhiệm vụ, vì Tổ quốc, vì Nhân dân.

Đối với cán bộ, đảng viên trong Quân chủng Hải quân, yêu cầu ấy càng có ý nghĩa đặc biệt. Bởi, Hải quân là lực lượng nòng cốt bảo vệ chủ quyền biển đảo; cán bộ, chiến sĩ thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện gian khổ, xa đất liền, xa gia đình, thường xuyên đối mặt với những tình huống phức tạp, đòi hỏi bản lĩnh chính trị, ý chí chiến đấu, trình độ chuyên môn cao và kỷ luật nghiêm minh.

Ở nơi đầu sóng ngọn gió, phẩm chất người đảng viên không thể chỉ được nói bằng lời mà phải được chứng minh bằng hành động.

Quang cảnh Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Ảnh: chinhphu.vn 

19 điều không được làm - hàng rào để người đảng viên tự giữ mình

Quy định số 207-QĐ/TW ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV “Về những điều đảng viên không được làm” tiếp tục xác lập 19 nhóm hành vi đảng viên không được thực hiện. Đáng chú ý, quy định mới này không hạn chế tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, lợi ích quốc gia dân tộc. Đây là nhận thức rất quan trọng. “Không được làm” không đồng nghĩa với “không được hành động”.

Kỷ luật không phải là chiếc phanh ngăn cản sáng tạo; kỷ luật là giới hạn để sáng tạo đi đúng hướng.

Không được vụ lợi, nhưng phải dám hành động vì lợi ích chung.

Không được lạm quyền, nhưng phải dám quyết định trong phạm vi chức trách.

Không được né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, nhưng phải dám nhận việc khó.

Không được phát tán thông tin sai sự thật, nhưng phải chủ động bảo vệ cái đúng.

Không được làm lộ bí mật, nhưng phải nâng cao trách nhiệm bảo vệ bí mật, dữ liệu và an toàn thông tin.

Quy định 207 đặc biệt nhấn mạnh những vấn đề như: chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, vụ lợi, lợi ích nhóm, cục bộ, quan liêu, xa rời quần chúng, không bảo vệ cái đúng, không đấu tranh với cái sai; đồng thời quy định những hành vi liên quan đến cung cấp, làm lộ bí mật, phát tán thông tin sai sự thật, kể cả trên internet, mạng xã hội, nền tảng số và sử dụng trí tuệ nhân tạo để tạo lập, phát tán thông tin sai sự thật.

Đối với cán bộ, đảng viên trong Quân chủng Hải quân, những yêu cầu ấy càng phải được nhận thức sâu sắc. Một sơ suất về bí mật có thể ảnh hưởng đến nhiệm vụ; một biểu hiện suy thoái về bản lĩnh chính trị có thể tác động đến ý chí chiến đấu; một hành vi thiếu trách nhiệm có thể ảnh hưởng đến an toàn con người và vũ khí trang bị; một biểu hiện cá nhân chủ nghĩa có thể làm suy giảm đoàn kết đơn vị.

Vì vậy, 19 điều đảng viên không được làm không chỉ là “danh mục những điều cấm”. Đó phải trở thành hàng rào tự bảo vệ danh dự mỗi quân nhân cách mạng, bảo vệ sự trong sạch của tổ chức đảng và bảo vệ sức mạnh chiến đấu của Quân chủng Hải quân.

Chỉ thị 07 chuyển từ học Bác đến thực hành theo Bác

Chỉ thị 07-CT/TW đánh dấu sự nhấn mạnh mới khi đặt “thực hành” bên cạnh “học tập”. Chỉ thị xác định học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên của cả hệ thống chính trị và mỗi cán bộ, đảng viên.

Điều đó có nghĩa là, học Bác cho lòng ta trong sáng hơn. Học Bác không phải để nói hay hơn, mà để làm tốt hơn. Học đạo đức Hồ Chí Minh là để biết tự trọng trước quyền lực, danh dự trước lợi ích, trong sạch trước mọi cám dỗ. Học phong cách Hồ Chí Minh là để gần gũi cán bộ, chiến sĩ; sâu sát cơ sở, nói đi đôi với làm. Học phương pháp Hồ Chí Minh là để biết điều tra, nghiên cứu, nắm chắc thực tiễn, giải quyết công việc có trọng tâm, trọng điểm. Học tư tưởng Hồ Chí Minh là để củng cố, tăng cường bản lĩnh, kiên định mục tiêu, lý tưởng, đặt lợi ích của Tổ quốc và Nhân dân lên trên lợi ích cá nhân.

Bởi vậy, nếu 19 điều không được làm giúp mỗi đảng viên biết giới hạn mình không được vượt qua, thì Chỉ thị 07 đòi hỏi từng đảng viên chủ động vươn tới những chuẩn mực cao hơn bằng hành động thực tế. Nói cách khác, 19 điều đảng viên không được làm là hàng rào tự giữ. Chỉ thị 07 là động lực tự rèn. Nhiệm vụ là môi trường thử thách. Kết quả là thước đo phẩm chất.

Không được nói, viết, làm trái chủ trương của Đảng phải trở thành bản lĩnh chính trị kiên định.

Không được phủ nhận, xuyên tạc nền tảng tư tưởng của Đảng phải trở thành trách nhiệm bảo vệ trận địa tư tưởng của Đảng.

Không được cục bộ, bè phái phải trở thành đoàn kết, thống nhất trên cơ sở nguyên tắc.

Không được quan liêu, xa rời quần chúng, phải trở thành sâu sát bộ đội, gần gũi chiến sĩ, hiểu cơ sở.

Không được vụ lợi, tham nhũng, lãng phí, phải trở thành cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.

Không được né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, phải trở thành dám nhận nhiệm vụ khó, dám quyết định, dám hiến kế hay và dám chịu trách nhiệm.

Không được làm lộ bí mật, phải trở thành ý thức bảo mật ở mức cao nhất.

BỐN BƯỚC CHUYỂN CHIẾN LƯỢC CỦA ĐẢNG VÀ VẬN DỤNG XÂY DỰNG HẢI QUÂN NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY

Nếu bước chuyển chiến lược thứ nhất nhấn mạnh vai trò của “Tổ chức và con người tạo năng lực hành động”, thì bước chuyển chiến lược thứ hai - “Quản trị thống...

Không được phát tán thông tin sai sự thật, phải trở thành kỷ luật phát ngôn, bản lĩnh số và trách nhiệm trên không gian mạng.

Đặc biệt, trong điều kiện khoa học, công nghệ và chiến tranh thông tin phát triển nhanh, mỗi đảng viên trong Đảng bộ Quân chủng Hải quân phải vừa có “sức đề kháng” trước thông tin xấu độc, vừa có năng lực sử dụng công nghệ để hoàn thành nhiệm vụ, bảo vệ chủ quyền và lợi ích quốc gia.

Nơi biển, đảo xa, nơi đầu sóng, ngọn gió càng cần bản lĩnh và kỷ luật. Đặc thù của Hải quân là nhiều cán bộ, chiến sĩ thực hiện nhiệm vụ dài ngày trên biển, tại đảo, nhà giàn, tàu và những địa bàn xa đất liền. Điều kiện ấy đặt ra yêu cầu rất cao về bản lĩnh chính trị và ý thức tổ chức kỷ luật. Ở đất liền, một thiếu sót có thể còn có thời gian khắc phục. Trên biển, một quyết định chậm hoặc thiếu chính xác đôi khi có thể dẫn tới hậu quả nghiêm trọng. Vì vậy, mỗi cán bộ, đảng viên Hải quân phải xây dựng cho mình tính tự giác kỷ luật cao, khả năng làm chủ cảm xúc, bản lĩnh xử trí tình huống và ý thức đặt nhiệm vụ lên trên lợi ích cá nhân.

Thực hành theo Bác ở đây chính là khi gian khổ không dao động; khi xa nhà không giảm ý chí; khi khó khăn không thoái thác; khi đối diện thử thách không lùi bước; khi đứng trước lợi ích cá nhân biết lựa chọn lợi ích chung. Đó là đạo đức được thử thách trong thực tiễn. Đó cũng là cách thiết thực nhất để giữ gìn và phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ - Người chiến sĩ Hải quân”.

Dám nghĩ, dám làm nhưng tuyệt đối không được tùy tiện. Một yêu cầu nổi bật của giai đoạn mới là phải khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám hiến kế, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Nhưng “dám làm” không đồng nghĩa với làm tùy tiện. Đối với cán bộ Hải quân, điều này càng quan trọng. Dám nghĩ phải dựa trên nguyên tắc. Dám làm phải đúng chức trách, thẩm quyền. Dám đổi mới phải vì nhiệm vụ. Dám hiến kế dựa trên tổng kết và tri thức khoa học. Dám chịu trách nhiệm phải gắn với tính đúng đắn và hiệu quả.

Trong huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, quản lý vùng biển, làm chủ tàu và vũ khí trang bị, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, bảo đảm kỹ thuật - hậu cần, nếu cán bộ chỉ sợ sai, sợ trách nhiệm thì không thể tạo đột phá. Nhưng nếu nhân danh đổi mới mà xem nhẹ nguyên tắc, quy trình, kỷ luật thì lại có thể gây hậu quả. Do đó, phải xây dựng người cán bộ Hải quân không bảo thủ nhưng không tùy tiện; sáng tạo nhưng không chủ quan; quyết đoán nhưng không độc đoán; dám chịu trách nhiệm, nhưng không hành động thiếu căn cứ. Đó chính là sự thống nhất giữa kỷ luật và sáng tạo.

Cán bộ chủ trì phải là người nêu gương trước nhất. Trong môi trường quân sự, cấp dưới nhìn vào cấp trên bằng chính hành động hằng ngày. Người chỉ huy yêu cầu bộ đội chấp hành nghiêm kỷ luật thì bản thân phải mẫu mực. Yêu cầu cấp dưới dám nhận nhiệm vụ thì bản thân phải dám nhận việc khó. Yêu cầu chiến sĩ tiết kiệm thì bản thân phải thực hành tiết kiệm. Yêu cầu bộ đội đoàn kết thì bản thân phải công tâm, không cục bộ, không thiên vị. Yêu cầu cấp dưới nói thật thì bản thân phải bảo đảm dân chủ, không thành kiến với người nói thẳng. 

Nêu gương không phải là những lời hứa chung chung. Đó là có mặt khi đơn vị khó khăn; nhận trách nhiệm khi có khuyết điểm; công tâm khi đánh giá cán bộ; quyết đoán khi cần quyết định; khiêm tốn khi thành công; biết lắng nghe khi cấp dưới góp ý. Một người chỉ huy sống giản dị, trong sạch, công tâm, sâu sát bộ đội, nói đi đôi với làm chính là đang thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh bằng cách thuyết phục nhất.

“Cần, kiệm, liêm, chính” phải trở thành sức mạnh chiến đấu. Trong Quân chủng Hải quân, nguồn lực quốc phòng gắn trực tiếp với sức mạnh chiến đấu. Vì vậy, thực hành cần, kiệm, liêm, chính phải được thể hiện trong quản lý ngân sách, tàu thuyền, vũ khí, trang bị kỹ thuật, nhiên liệu, vật tư, doanh trại và mọi nguồn lực được giao. Tiết kiệm không phải là cắt giảm những gì cần thiết cho bộ đội. Tiết kiệm là sử dụng đúng, đủ, hiệu quả từng nguồn lực để tạo ra sức mạnh chiến đấu cao nhất.

Liêm chính không chỉ là không tham nhũng. Đó còn là trung thực trong báo cáo, khách quan trong đánh giá, công tâm trong công tác cán bộ, không che giấu khuyết điểm vì thành tích, không để quan hệ cá nhân chi phối quyết định.

Một đơn vị có thể được trang bị hiện đại, nhưng nếu quản lý lỏng lẻo thì sức mạnh bị suy giảm. Một tổ chức đảng có thể có nghị quyết đúng, nhưng nếu cán bộ thiếu gương mẫu thì nghị quyết khó đi vào cuộc sống. Vì vậy, đạo đức của cán bộ, đảng viên cũng chính là một thành tố của sức mạnh chiến đấu.

Khối sĩ quan Hải quân trong Lễ diễu binh, diễu hành kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9. Ảnh: Trọng Hải

Biến "19 điều đảng viên không được làm" thành “19 lần tự soi”

Muốn Chỉ thị 07 đi vào thực chất, mỗi cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ Quân chủng Hải quân cần biến 19 điều thành những câu hỏi tự kiểm điểm thường xuyên:

Có giữ vững bản lĩnh chính trị không?

Có chấp hành nghiêm nguyên tắc tổ chức Đảng và kỷ luật Quân đội không?

Có chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, vụ lợi không?

Có cục bộ, bè phái không?

Có quan liêu, xa bộ đội không?

Có nói không đi đôi với làm không?

Có né tránh, đùn đẩy trách nhiệm không?

Có lãng phí nguồn lực không?

Có trung thực trong báo cáo không?

Có giữ bí mật quân sự không?

Có sử dụng mạng xã hội đúng quy định không?

Có dám bảo vệ cái đúng, đấu tranh với cái sai không?

Có thực sự nêu gương không?

Và câu hỏi quan trọng nhất: Việc mình làm hôm nay có góp phần nâng cao sức mạnh chiến đấu, xây dựng đơn vị vững mạnh, bảo vệ vững chắc chủ quyền biển đảo và củng cố, tăng cường niềm tin của Nhân dân đối với Quân đội hay không? Nếu mỗi cán bộ, đảng viên đều tự hỏi như vậy, 19 điều không còn là những quy định chỉ để “không vi phạm”, mà trở thành cơ chế tự kiểm soát từ bên trong.

Từ “không vi phạm” đến “xứng đáng”

Một đảng viên không vi phạm là yêu cầu tối thiểu.

Một đảng viên tự giác tu dưỡng là yêu cầu thường xuyên.

Một đảng viên dám nghĩ, dám nói, dám làm,dám hiến kế, dám chịu trách nhiệm là yêu cầu của hành động.

Một đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được đồng chí, đồng đội tin yêu, Nhân dân tin tưởng mới thực sự thể hiện vai trò tiên phong, gương mẫu.

Đối với Quân chủng Hải quân, thực hiện 19 điều đảng viên không được làm gắn với Chỉ thị 07 phải hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên “tâm trong, trí sáng, chí lớn, quyết tâm cao”; có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức cách mạng trong sáng, năng lực chuyên môn cao, ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm và tinh thần trách nhiệm sâu sắc.

Bởi sức mạnh của Hải quân không chỉ nằm ở tàu hiện đại, vũ khí hiện đại hay công nghệ hiện đại. Sức mạnh quyết định vẫn là con người. Con người làm chủ vũ khí. Con người làm chủ biển khơi. Con người xử trí tình huống; giữ vững ý chí và niềm tin trong mọi hoàn cảnh. Vì thế, 19 điều đảng viên không được làm và Chỉ thị 07 phải được thống nhất trong một yêu cầu cao nhất: xây dựng người đảng viên biết giữ mình để không sai, biết tự sửa để tiến bộ và biết hành động để hoàn thành nhiệm vụ.

Suy cho cùng, thước đo việc học tập và thực hành theo Bác không phải là đã nói bao nhiêu, viết bao nhiêu bản đăng ký hay tham dự bao nhiêu buổi học tập. Thước đo là: Khi Tổ quốc cần có dám nhận nhiệm vụ không? Khi biển đảo gian nguy có dám đi đầu không? Khi đơn vị khó khăn có dám chịu trách nhiệm không? Khi lợi ích cá nhân đứng trước lợi ích chung có biết lựa chọn Tổ quốc, Quân đội và Nhân dân không? Khi đứng trước thử thách có giữ vững phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ” không? Đó mới là thực hành. Đó mới là nêu gương.

NVS