Quân chủng Hải quân: Nâng cao chất lượng tham mưu, đề xuất của cơ quan cán bộ các cấp

Tham gia hội nghị có các đồng chí trưởng ban (trợ lý) các cơ quan, đơn vị trực thuộc Quân chủng và cán bộ, nhân viên Phòng cán bộ, Cục chính trị.

Trung tá Bùi Xuân Bình phát biểu

Năm 2022, cấp ủy, chỉ huy các đơn vị thuộc Quân chủng đã chủ động triển khai thực hiện kế hoạch giải quyết số lượng và kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ trong tình hình mới; hoàn thành quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025 và năm 2022 theo hướng dẫn của Tổng cục Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ, chỉ huy, quản lý các cấp trong Quân đội nhân dân Việt Nam.

Cấp ủy các cấp đã quán triệt chấp hành nghiêm nguyên tắc, quy chế, quy trình công tác cán bộ trong xét duyệt nhân sự cán bộ (thẩm định, đề xuất điều động, bổ nhiệm, luân chuyển...), nhất là bổ nhiệm cán bộ chủ trì, cán bộ công tác tại các cơ quan trọng yếu và đội ngũ thuyền trưởng.

Ngành đã làm tốt quy trình phong, thăng quân hàm, nâng lương cán bộ bảo đảm đúng đối tượng, tiêu chuẩn, không có sai sót; triển khai đồng bộ các hình thức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

Cơ quan cán bộ các cấp làm tốt công tác tạo nguồn, tổ chức xét duyệt nhân sự đào tạo, bồi dưỡng các loại hình chặt chẽ, đúng tiêu chí, tiêu chuẩn; tích cực cải cách hành chính, ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin, nhất là phần mềm mới về công tác cán bộ; nắm chắc số, chất lượng đội ngũ cán bộ, thống kê báo cáo có nền nếp; thực hiện kê khai minh bạch tài sản cán bộ theo quy định.

Hội nghị đã có nhiều ý kiến đóng góp, thảo luận, được cán bộ phụ trách từng nội dung thuộc Phòng cán bộ Hải quân giải đáp, hướng dẫn cụ thể, chi tiết.

Các đại biểu chụp ảnh  lưu niệm

Năm 2023, công tác cán bộ Hải quân tập trung thực hiện tốt 6 nhiệm vụ trọng tâm là: Quán triệt, chấp hành nghiêm nguyên tắc, quy chế, quy trình về công tác cán bộ; triển khai thực hiện tốt công tác giải quyết số lượng cán bộ, giảm tỉ lệ thừa, thiếu theo chức danh trong từng đơn vị; đa dạng hóa các loại hình đào tạo, bồi dưỡng; kết hợp chặt chẽ giữa nhận xét, đánh giá, quy hoạch với sử dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ; thực hiện đúng, đủ, kịp thời chính sách hiện hành đối với cán bộ; nâng cao chất lượng công tác hồ sơ và thống kê cán bộ, xây dựng ngành nghiệp vụ vững mạnh.

Kết luận hội nghị, Trung tá Bùi Xuân Bình khẳng định: Để nâng cao chất lượng công tác cán bộ năm 2023 và những năm tiếp theo, Ngành cán bộ Hải quân phải thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Trong đó, đặc biệt chú trọng xây dựng cơ quan cán bộ, đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; thực hiện đột phá “Nâng cao chất lượng tham mưu, đề xuất của cơ quan cán bộ các cấp trong Quân chủng”.

Cấp ủy chỉ huy các cấp cần quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo kiện toàn cơ quan cán bộ và đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành đủ về số lượng, bảo đảm tiêu chuẩn về chính trị, đạo đức lối sống, trình độ năng lực, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Tin, ảnh: Thanh Hằng