HQ Online - Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (Luật số 41/2024/QH15) đã được Quốc hội Việt Nam thông qua vào ngày 29/6/2024. Luật này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Ảnh minh hoạ
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã cập nhật nhiều quy định về chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất nhằm đáp ứng nhu cầu bảo vệ quyền lợi cho người lao động, cụ thể như sau:
1-Về chế độ ốm đau
- Bổ sung chế độ ốm đau không trọn ngày: Người lao động có thể hưởng trợ cấp ốm đau tính theo nửa ngày, cụ thể là mức hưởng nửa ngày sẽ bằng một nửa mức trợ cấp một ngày. Quy định này đảm bảo người lao động vẫn được hưởng quyền lợi khi nghỉ việc vì lý do sức khỏe mà không phải nghỉ cả ngày.
- Các trường hợp hưởng chế độ ốm đau: Luật bổ sung quyền lợi cho người lao động nghỉ việc để điều trị các bệnh không phải bệnh nghề nghiệp, tai nạn trên đường đi làm, ghép mô hoặc các bộ phận cơ thể, hoặc khi sử dụng thuốc tiền chất theo chỉ định của bác sĩ.
- Chế độ ốm đau dài ngày: Người lao động mắc bệnh cần chữa trị lâu dài có thể hưởng trợ cấp từ 30 đến 70 ngày trong một năm tùy điều kiện công việc, với mức hưởng 75% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. Nếu hết thời hạn này mà vẫn cần điều trị, người lao động sẽ tiếp tục được hưởng trợ cấp ở mức thấp hơn.
2-Về chế độ thai sản
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản: Quy định mới giảm điều kiện cho lao động nữ sinh con cần nghỉ để điều trị vô sinh; chỉ cần đóng BHXH đủ 6 tháng trong 24 tháng trước khi sinh con.
- Quyền lợi cho trường hợp thai lưu hoặc mất trong tử cung: Lao động nữ mang thai từ đủ 22 tuần tuổi bị sảy thai hoặc thai chết trong tử cung sẽ được hưởng chế độ như sinh con, và người chồng cũng được quyền nghỉ.
- Bổ sung trợ cấp khi tham gia BHXH tự nguyện: Người lao động tham gia BHXH tự nguyện sẽ nhận trợ cấp 2 triệu đồng cho mỗi con sinh ra hoặc trường hợp thai chết trong tử cung từ tuần thứ 22.
3-Về chế độ hưu trí
- Điều chỉnh điều kiện hưởng lương hưu: Luật mới điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019, giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm để tăng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động.
- Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu: Người lao động có số năm đóng BHXH vượt mức 75% sẽ nhận trợ cấp cao hơn, tùy thuộc vào việc họ nghỉ hưu đúng tuổi hay tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.
4-Về chế độ tử tuất
- Điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tử tuất hàng tháng: Quy định về độ tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tử tuất hàng tháng được điều chỉnh phù hợp với tuổi nghỉ hưu trong Bộ luật Lao động 2019.
- Quyền lựa chọn hưởng trợ cấp: Thân nhân của người lao động được quyền lựa chọn hưởng trợ cấp tử tuất hàng tháng hoặc một lần, đảm bảo tối ưu quyền lợi tài chính.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 với các quy định trên không chỉ bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động mà còn hướng đến sự đồng bộ, thống nhất và tính khả thi trong việc áp dụng.
Phạm Sơn (TH)
Bài viết, video, hình ảnh đóng góp cho chuyên mục vui lòng gửi về
bhqdt@baohaiquanvietnam.vn
