HQVN - Trong đợt kiểm tra chuyên đề cán bộ tàu năm 2025 của Quân chủng, Lữ đoàn 171 (Vùng 2 Hải quân) được đánh giá cao về chất lượng huấn luyện. Kết quả đó phản ánh nỗ lực đổi mới nội dung, phương pháp huấn luyện sát điều kiện nhiệm vụ; gắn lý thuyết với thực hành và khai thác hiệu quả nguồn lực tại chỗ…
Biên đội Tàu 09, Tàu 17 bắn đạn thật trên biển
Đổi mới phương pháp huấn luyện cán bộ
Với nhiệm vụ tuần tra, quản lý vùng biển rộng và sẵn sàng chiến đấu trong mọi thời điểm, đội ngũ cán bộ tàu của Lữ đoàn 171 phải nắm chắc quy trình, thuần thục thao tác và xử trí nhanh các tình huống chuyên môn. Mặc dù được đào tạo cơ bản nhưng nhiều sĩ quan trẻ còn thiếu trải nghiệm thực tế. Bởi thế, Lữ đoàn tập trung bổ sung huấn luyện thực hành, rèn luyện tác phong, cập nhật kiến thức mới và tổ chức huấn luyện thường xuyên cho đội ngũ này.
Thời gian qua, Lữ đoàn đã tranh thủ kiến thức cơ bản từ các giảng viên Học viện Hải quân đi thực tế tại đơn vị để bồi dưỡng, bổ sung kỹ năng tác nghiệp chuyên sâu theo từng chuyên ngành cho cán bộ tàu. Cùng với đó, đơn vị phát huy hiệu quả đội ngũ cán bộ lâu năm, những người từng giữ các vị trí chủ trì trên tàu để trực tiếp hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm xử trí những tình huống phức tạp đòi hỏi kỹ năng thực tiễn mà giáo trình khó mô tả đầy đủ.
Đại tá Lê Thanh Bình kiểm tra sĩ quan tàu tác nghiệp trên hải đồ
Tại Lữ đoàn 171, việc Lữ đoàn trưởng, Phó Lữ đoàn trưởng, Tham mưu trưởng hay cán bộ chủ trì cơ quan trực tiếp đứng lớp không còn là điều mới lạ. Trong Hội nghị thuyền trưởng, chính trị viên tàu, Đại tá Lê Thanh Bình, Lữ đoàn trưởng luôn khuyến khích cán bộ mạnh dạn trao đổi quan điểm, phân tích tình huống và tổng kết bài học sau thảo luận. Cách tiếp cận này giúp cán bộ hiểu sâu từng khâu trong tác nghiệp vận động trên biển đồng thời nâng cao khả năng phối hợp giữa các vị trí.
Đại tá Lê Thanh Bình, Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn 171: “Huấn luyện trực tiếp trên tàu là cách tốt nhất giúp cán bộ hình thành khả năng quan sát, phán đoán và xử trí tình huống. Khi thao tác trong môi trường đặc thù trên biển, mỗi cán bộ phải nắm chắc chức trách, nhiệm vụ, hiểu rõ trang bị, phối hợp nhịp nhàng để bảo đảm an toàn và hiệu quả công tác”.
Phương châm “cầm tay chỉ việc” là nét đặc trưng trong công tác huấn luyện ở đây. Các buổi huấn luyện trên tàu, cán bộ, chỉ huy các cấp luôn sâu sát, có mặt tại các vị trí chiến đấu, trực tiếp chấn chỉnh, hướng dẫn từ khẩu lệnh đến từng hành động cho cấp dưới. Mỗi sai sót nhỏ đều được sửa ngay tại chỗ, giúp cán bộ tàu nhanh chóng nâng cao kỹ năng và làm chủ mọi tình huống khi thực hiện nhiệm vụ trên biển.
Tăng cường luyện tập sát thực tế
Phát huy nguyên tắc “huấn luyện bám sát nhiệm vụ”, Lữ đoàn xây dựng hệ thống kịch bản huấn luyện dựa trên các tình huống đã từng xảy ra trong thực tế, sát với môi trường và địa hình thủy văn như: mất liên lạc, thay đổi hướng gió, tầm nhìn hạn chế, nguy cơ đâm va hoặc triển khai lực lượng trong điều kiện thời tiết xấu… Kịch bản này giúp cán bộ hình thành tư duy phân tích, đánh giá tình hình và kỹ năng phối hợp hiệp đồng với các lực lượng khác.
Tàu 17 tham gia đối ngoại quốc phòng
Trung tá Lê Thọ Tuấn, Thuyền trưởng Tàu 09, Lữ đoàn 171 chia sẻ: “Khi thực hiện nhiệm vụ trên biển, diễn biến thời tiết và tình trạng kỹ thuật rất khó lường. Người chỉ huy phải dự báo tốt, xử trí linh hoạt và luôn sẵn sàng phương án dự phòng để bảo đảm an toàn tuyệt đối cho người và trang bị”.
Song song huấn luyện theo kế hoạch, đơn vị tổ chức nhiều cuộc kiểm tra và bài tập đột xuất, buộc cán bộ nhanh chóng vào vị trí chiến đấu, nhận định diễn biến và triển khai biện pháp theo đúng quy định. Các bài tập ấy rèn luyện cho người chỉ huy tính quyết đoán và độ chính xác của từng thao tác. Kết quả kiểm tra định kỳ và đột xuất cho thấy tỷ lệ cán bộ đạt khá, giỏi tăng so với các năm trước; năng lực được nâng lên đồng bộ: thao tác nhanh, hiệp đồng chặt chẽ, tuân thủ quy trình và bảo đảm an toàn tuyệt đối.
Đoàn kiểm tra chuyên đề của Quân chủng đánh giá: Cán bộ tàu của Lữ đoàn 171 có phản xạ tốt, nắm chắc quy trình và phối hợp hiệu quả, thể hiện rõ hiệu quả của phương châm huấn luyện bám sát điều kiện nhiệm vụ.
Một điểm nổi bật của Lữ đoàn 171 được đoàn kiểm tra đánh giá cao là đơn vị chú trọng đầu tư cơ sở vật chất phục vụ huấn luyện. Từ việc phát huy nguồn lực xã hội hóa để đầu tư phòng máy phục vụ huấn luyện lý thuyết và từng bước ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, điều hành, đơn vị đã tạo điều kiện cho cán bộ chủ động tự học, tự nghiên cứu. Dù chưa có hệ thống mô phỏng, phòng máy vẫn phát huy hiệu quả, giúp rèn luyện kỹ năng cơ bản và giảm phụ thuộc vào các điều kiện ngoại cảnh như thời tiết, sóng gió.
Ngành pháo tàu huấn luyện trên biển
Nhờ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, Lữ đoàn 171 từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ tàu có trình độ toàn diện, chắc lý thuyết, thuần thục thực hành, vững vàng bản lĩnh và sẵn sàng xử trí linh hoạt mọi tình huống. Điều đó không chỉ phát triển năng lực cá nhân mà còn góp phần củng cố sức mạnh tổng hợp, nâng cao khả năng sẵn sàng chiến đấu trong mọi điều kiện, hoàn cảnh.
Bài, ảnh: XUÂN HƯƠNG
Bài viết, video, hình ảnh đóng góp cho chuyên mục vui lòng gửi về
bhqdt@baohaiquanvietnam.vn
