Nâng cao chất lượng huấn luyện ở Vùng 3 Hải quân

Ngay sau lễ ra quân huấn luyện, các đơn vị Vùng 3 Hải quân bắt tay ngay vào luyện tập chuyển trạng thái SSCĐ theo phương án đã xây dựng trước đó. Tại Sở chỉ huy Bộ Tư lệnh Vùng 3, đúng giờ G ngày N, theo kế hoạch huấn luyện, nhận lệnh từ đồng chí Tư lệnh Vùng, sở chỉ huy báo động toàn cơ quan chuyển trạng thái SSCĐ. Ngay lập tức các thành phần được triệu tập có mặt tại sở chỉ huy để nhận lệnh, hội ý và triển khai nhiệm vụ. Tất cả các nội dung, đề mục huấn luyện đều được cán bộ các cơ quan thực hiện nghiêm túc, đúng kế hoạch, thời gian. Những điểm mạnh đạt được và những điểm yếu trong buổi luyện tập được đoàn kiểm tra Bộ Quốc phòng và Quân chủng Hải quân chỉ ra để Vùng rút kinh nghiệm, bổ sung, hoàn thiện để toàn đơn vị tiếp tục luyện tập thành thục hơn.

Báo động chiến đấu ở Lữ đoàn 172, Vùng 3 Hải quân

Chuẩn Đô đốc Đỗ Quốc Việt, Tư lệnh Vùng 3 Hải quân cho biết: Trên cơ sở Mệnh lệnh huấn luyện của Tư lệnh Hải quân, năm 2019, Vùng 3 Hải quân đề ra 9 nhiệm vụ, 2 nội dung, mức độ, chỉ tiêu trong công tác huấn luyện. Theo đó, toàn Vùng tập trung huấn luyện nâng cao trình độ, năng lực toàn diện cho cán bộ các cấp, nhất là trình độ, năng lực tham mưu đề xuất, chỉ huy, quản lý cơ quan, đơn vị và xử trí hiệu quả các tình huống…

Để thực hiện tốt nhiệm vụ huấn luyện, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Vùng yêu cầu cấp ủy, chỉ huy các cấp tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý điều hành, đổi mới nâng cao chất lượng giáo dục chính trị để bộ đội có nhận thức đầy đủ vị trí, tầm quan trọng của nhiệm vụ huấn luyện. Vùng 3 xác định tập trung huấn luyện cho cán bộ các cấp thành thạo công tác tham mưu tác chiến, nâng cao trình độ quản lý, chỉ huy, khả năng phân tích, đánh giá tình hình, tham mưu và xử trí các tình huống; huấn luyện đội ngũ nhân viên chuyên môn kỹ thuật nâng cao trình độ tay nghề, bậc thợ theo các chuyên ngành, đảm bảo xử trí tốt sự cố kỹ thuật, vươn lên làm chủ VKTBKT mới, hiện đại. Toàn Vùng đẩy mạnh học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học cho các đối tượng và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành huấn luyện.

Quán triệt nhiệm vụ huấn luyện ở Lữ đoàn 680, Vùng 3 Hải quân

Năm nay, Vùng 3 Hải quân đề ra giải pháp tăng cường tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, duy trì có nền nếp huấn luyện, luyện tập, diễn tập, hội thi, hội thao nhằm nâng cao trình độ cán bộ. Các cơ quan, đơn vị trong toàn Vùng tập trung đổi mới nội dung, tổ chức, phương pháp huấn luyện đơn vị sát với điều kiện chiến đấu; tăng cường thời gian huấn luyện thực tế, rèn luyện kỹ năng thao tác, khai thác, sử dụng thành thạo VKTBKT.

Thượng tá Phạm Văn Toàn, Phó Lữ đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Lữ đoàn 680, Vùng 3 Hải quân cho biết: Để thực hiện tốt nhiệm vụ huấn luyện chiến đấu nói chung và chuyển trạng thái SSCĐ nói riêng, Lữ đoàn luôn chú trọng đổi mới trong điều hành công tác huấn luyện. Nhờ vậy mà khi thực hiện nhiệm vụ bắn tên lửa trong năm gần đây, đơn vị đã thực hành bắn tên lửa trúng mục tiêu, đảm bảo an toàn về người và vũ khí trang bị, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chất lượng thực hiện đột phá huấn luyện theo phương châm của trên cũng như chất lượng đột phá về “Xây dựng chính quy, hiện đại và quản lý bộ đội” của Lữ đoàn được nâng lên một bước.

Vùng 3 cũng xác định kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện với SSCĐ; giữa huấn luyện với xây dựng chính quy, quản lý rèn luyện kỷ luật, xây dựng tổ chức Đảng TSVM, đơn vị VMTD, phong trào thi đua Quyết thắng và các cuộc vận động. Do đó, tại lễ ra quân huấn luyện năm nay, Vùng đã phát động thi đua với 5 nội dung thi đua cụ thể để toàn Vùng phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2019.

Chuẩn Đô đốc Mai Trọng Định, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Vùng 3 cho biết: Toàn Vùng phát động thi đua nhằm thực hiện tốt đột phá “Xây dựng chính quy, quản lý bộ đội-không có nồng độ cồn trong hơi thở khi điều khiển phương tiện tham gia giao thông”; “Không hút thuốc lá mọi lúc, mọi nơi”. Trên cơ sở đó, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Vùng yêu cầu cấp ủy, chỉ huy các cấp phải tăng cường biện pháp giữ vững kỷ cương, giữ nghiêm kỷ luật, đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì các cấp; có biện pháp phòng ngừa các biểu hiện vi phạm mới.

Bài, ảnh: Duy Khánh