Lực lượng “xương sống” của Hải quân

Thi hành luật chặt chẽ

Cấp ủy, chỉ huy, cơ quan, đơn vị các cấp thường xuyên quán triệt, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục luật, các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành cho các đối tượng. Các đơn vị đã vận dụng nhiều hình thức tuyên truyền như: Sinh hoạt chuyên đề phổ biến luật; kết hợp giáo dục chính trị, sinh hoạt ngày chính trị và văn hóa tinh thần, ngày pháp luật, hoạt động Phòng Hồ Chí Minh, truyền thanh nội bộ… để tuyên truyền giáo dục.

Theo Đại tá Lê Bá Quân, Tư lệnh Vùng 2, lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong toàn Vùng đã thực hiện nghiêm luật và các văn bản hướng dẫn. Vai trò của đội ngũ QNCN, CN&VCQP được phát huy. Những ngành nghề, chuyên môn có tính đặc thù quân sự cao, QNCN đã nỗ lực phấn đấu, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Quán triệt nhiệm vụ trước khi huấn luyện ở Lữ đoàn 170, Vùng 1

Quân chủng Hải quân là quân chủng chiến đấu, quân chủng kỹ thuật nên đội ngũ QNCN, CN&VCQP chiếm quân số đông, với nhiều ngành nghề chuyên môn kỹ thuật. Vì thế, công tác tuyển chọn, tuyển dụng được cấp ủy, người chỉ huy các cấp thực hiện đúng quy trình; nhất là những ngành nghề chuyên môn kỹ thuật mà Quân đội chưa đào tạo. Hằng năm, đội ngũ QNCN, CN&VCQP được tuyển chọn, tuyển dụng đã bổ sung kịp thời cho các cơ quan, đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ, lao động sản xuất. Đây cũng là nguồn lực quan trọng để xây dựng Quân chủng cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Quán triệt nghị quyết của tổ chức đảng các cấp, chỉ thị, quy định về công tác quản lý, sử dụng đội ngũ QNCN, CN&VCQP, các cơ quan, đơn vị giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ. Toàn Quân chủng có nhiều giải pháp đồng bộ, quyết liệt trong công tác điều động, sắp xếp, bổ nhiệm, luân chuyển. Do yêu cầu nhiệm vụ cũng như sáp nhập, thành lập đơn vị, Quân chủng đã kịp thời điều chỉnh từ nơi thừa sang nơi thiếu cân đối vùng, miền hợp lý, phù hợp với từng đối tượng, từng loại hình đơn vị, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.

Thượng tá Nguyễn Văn Khương, Chính trị viên đảo Song Tử Tây (huyện đảo Trường Sa, tỉnh Khánh Hòa) cho biết: Toàn đảo nói chung, QNCN nói riêng luôn tự hào được học tập, huấn luyện, cống hiến nơi tuyến đầu của Tổ quốc. Qua các đợt kiểm tra của trên, cũng như chỉ huy đảo tự kiểm tra đánh giá việc giáo dục, quản lý QNCN khoa học, chặt chẽ, khơi dậy được tiềm năng, trí tuệ của từng cá nhân.

Quan tâm về mọi mặt

Quân chủng đã thường xuyên quan tâm đúng mức đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ QNCN, CN&VCQP đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, bắt kịp xu hướng phát triển của TBKT hiện đại. Từ năm 2016-2023, việc tuyển sinh đào tạo của Quân chủng được gắn đào tạo, bồi dưỡng với quy hoạch phát triển lực lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Hằng năm, các cấp tổ chức đánh giá, phân loại QNCN, CN&VCQP bảo đảm chính xác, công bằng, khách quan; kết quả có 99,34% hoàn thành nhiệm vụ, 88,2% trở lên hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ.

Toàn Quân chủng thực hiện nghiêm, đầy đủ các chế độ, chính sách như: Nâng bậc, điều chỉnh, chuyển nhóm, nâng loại, nâng ngạch lương, phong, thăng cấp bậc quân hàm cho QNCN đúng trình tự, thủ tục. Thiếu tá QNCN Đoàn Hữu Hiệp, Nhân viên Nhà văn hóa, Ban Tuyên huấn, Phòng Chính trị Vùng 1 nhiều năm có thành tích tiêu biểu (đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở từ năm 2018-2023) chia sẻ: Được sự quan tâm của lãnh đạo, chỉ huy các cấp, tôi luôn xây dựng động cơ phấn đấu đúng đắn, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Thành tích của tôi được đơn vị ghi nhận, chỉ huy các cấp khen thưởng kịp thời và đề nghị trên thăng quân hàm trước niên hạn…

Bảo quản tên lửa ở Trung tâm Bảo đảm kỹ thuật 719, Vùng 4

Các cơ quan, đơn vị đã chủ động phối hợp, đề nghị địa phương nơi đóng quân tạo điều kiện bố trí quỹ đất góp phần giúp QNCN, CN&VCQP an tâm công tác. Các chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ, an bồi dưỡng, chăm sóc sức khỏe, chính sách hậu phương Quân đội được triển khai, thực hiện theo hướng dẫn. 100% QNCN trước khi được thông báo nghỉ hưu, phục viên đều được đơn vị phổ biến đăng ký ngạch dự bị tại địa phương nơi cư trú. Hằng năm, Quân chủng chỉ đạo các đơn vị phối hợp với địa phương rà soát kế hoạch, nắm, sắp xếp, bổ nhiệm, quản lý chặt chẽ nguồn quân nhân dự bị, tổ chức huấn luyện, diễn tập, kiểm tra, sẵn sàng động viên khi có yêu cầu nhiệm vụ.

Đánh giá về thực hiện luật, Thượng tướng Phạm Hoài Nam, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng khẳng định: Quân chủng đã làm chủ TBKT hiện đại và hoàn thành xuất sắc nhiều nhiệm vụ lớn, chiến lược, được lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng ghi nhận, đánh giá cao, trong đó có sự đóng góp của đội ngũ QNCN, CN&VCQP-lực lượng “xương sống” của Hải quân…

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện luật vẫn còn một số hạn chế, bất cập như: Việc quán triệt, nắm các nội dung quy định của luật, các văn bản hướng dẫn thi hành có đơn vị chưa chắc; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ của một số QNCN, CN&VCQP còn hạn chế. Số QNCN, CN&VCQP xin phục viên, thôi việc tăng cao; chênh lệnh giữa tuyển chọn đầu vào và giải quyết chuyển ra mỗi năm giảm. Tại hội nghị tổng kết thi hành luật, Quân chủng đề nghị tăng tuổi phục vụ tại ngũ đối với chiến đấu viên. Phần lớn QNCN, CN&VCQP chưa được hưởng chế độ đãi ngộ về nhà ở, đất ở đề nghị cấp có thẩm quyền quan tâm đến chế độ phụ cấp nhà ở cho QNCN, CN&VCQP…

Qua gần 10 năm thi hành đã khẳng định các quy định của Luật QNCN, CN&VCQP cơ bản phù hợp, không có vướng mắc, bất cập lớn. Đội ngũ QNCN, CN&VCQP có bước phát triển toàn diện cả về số lượng và chất lượng, góp phần xây dựng Quân chủng cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Bài, ảnh: Hải Hà

Từ năm 2022 thực hiện Thông tư 102 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn, Quân chủng đã quyết định nâng bậc lương cho hơn 6 nghìn đồng chí. Năm 2020, Quân chủng tổ chức vinh danh 150 QNCN tiêu biểu xuất sắc. Năm 2022 cấp trực thuộc Quân chủng vinh danh gần 2.900 QNCN tiêu biểu xuất sắc.