Hội thảo công tác bảo đảm quân số giai đoạn 2025-2030 và những năm tiếp theo

Đại tá Nguyễn Văn Bách chủ trì hội thảo

Báo cáo trung tâm tại hội nghị nêu rõ, thời gian qua, đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên môn kỹ thuật (CMKT) của Quân chủng về cơ bản có số lượng, chất lượng, cơ cấu ngành nghề hợp lý; luôn kiên định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, trách nhiệm cao.

Tuy nhiên, vẫn tồn tại một số bất cập như sự chênh lệch quân số giữa các vùng miền, tình trạng thiếu hụt nhân lực trong một số ngành nghề chuyên môn kỹ thuật, khó khăn trong tuyển sinh và tỷ lệ quân nhân chuyển ra hàng năm cao.

Đại tá Nguyễn Công Thắng, Phó Chủ nhiệm Chính trị Hải quân phát biểu

Đồng chí Trưởng phòng Quân lực, Bộ Tham mưu Hải quân báo cáo trung tâm tại hội thảo

Thượng tá Phạm Anh Tuấn, Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Vùng 4 phát biểu

Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận và đề xuất nhiều giải pháp quan trọng như: tăng cường phối hợp giữa các đơn vị trong công tác tuyên truyền, thu hút nhân lực; nâng cao hiệu quả động viên, khen thưởng để khuyến khích cán bộ, nhân viên; cải tiến công tác sơ tuyển, xét tuyển nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho những người có nguyện vọng phục vụ lâu dài trong quân đội...

Phát biểu tại hội thảo, Đại tá Nguyễn Văn Bách khẳng định: Đảng ủy, thủ trưởng Bộ Tư lệnh Quân chủng, cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong toàn Quân chủng đã tích cực, chủ động làm tốt công tác tạo nguồn, phát triển lực lượng, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên CMKT kịp thời bổ sung cho các cơ quan, đơn vị; thực hiện quản lý, bố trí, sắp xếp, sử dụng đội ngũ bảo đảm chặt chẽ, đúng quy trình, góp phần nâng cao chất lượng tổng hợp, khả năng sẵn sàng chiến đấu của Quân chủng.

Quang cảnh hội thảo

Đồng chí Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Hải quân yêu cầu toàn Quân chủng cần tập trung thực hiện đồng bộ một số nội dung trọng tâm: Quán triệt, triển khai hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, quy định về công tác cán bộ, quân lực, đồng thời kịp thời điều chỉnh, bổ sung các quy chế, kế hoạch bảo đảm quân số phù hợp. Tiếp tục rà soát, điều chỉnh tổ chức biên chế các đơn vị theo yêu cầu thực tế, thực hiện nghiêm túc các quy định về quản lý, bố trí, sử dụng nhân sự, đặc biệt ưu tiên các đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ và đơn vị có trang bị vũ khí, khí tài hiện đại. Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, chú trọng bảo đảm các chế độ, chính sách cho quân nhân; đề xuất điều chỉnh, hoàn thiện các cơ chế về tiền lương, nhà ở, phụ cấp đặc thù. Nâng cao công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan nghiệp vụ trong quản lý, điều động, luân chuyển đội ngũ cán bộ, nhân viên CMKT...

Nhiều cơ hội học tập, rèn luyện và công tác trong Hải quân nhân dân Việt Nam

Với hàng trăm chỉ tiêu tuyển sinh vào Học viện Hải quân và Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải quân, đây thực sự là những cơ hội lớn để các bạn trẻ được học tập, rè...

Hội thảo là dịp quan trọng để các đơn vị trong toàn Quân chủng thống nhất nhận thức, xác định phương hướng cụ thể, triển khai các giải pháp hiệu quả nhằm bảo đảm quân số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tin, ảnh: Xuân Hương, Duy Khánh