Để “đơn vị là nhà, cán bộ, chiến sĩ đều là anh em”

Nhiều mô hình hay

Gần đây chúng tôi có dịp đến tham dự chương trình “Tìm kiếm tài năng” và sinh nhật đồng đội tại Trung tâm huấn luyện CMKT-NV Vùng 3. Mặc dù trời đã nhá nhem tối nhưng trên con đường dẫn vào đơn vị những bảng tin, pano được thắp sáng bằng đèn led đỏ rực cùng khóm hoa đủ màu sắc đang đua nở. Từ xa, chúng tôi đã bị thu hút bởi không khí sôi động của chương trình khá mới lạ “Tìm kiếm tài năng” của Trung tâm.

Ngay từ đầu chương trình là tiết mục đàn, hát, trống cajon rất chuyên nghiệp của 3 ca sĩ không chuyên đến từ tổ thông tin-ra đa-sô na. Các thành viên biểu diễn theo từng điệp khúc… “Ở nơi đây tràn đầy mến thương/ Gửi lời yêu lắm ôi quê hương Việt Nam…” trong bài hát “Quê hương Việt Nam”. Hoà với tiếng hát là những tiếng vỗ tay đều răm rắp theo nhạc của cán bộ, chiến sĩ và đoàn viên thanh niên đơn vị kết nghĩa làm cho phần mở màn của chương trình trở nên thuyết phục hơn.

Giờ giải lao của cán bộ, học viên Trung tâm huấn luyện CMKT-NV Vùng 3

Binh nhì Huỳnh Lê Anh Bảo, Học viên lớp thông tin chia sẻ: Sau những giờ huấn luyện, học tập trên giảng đường vất vả, chúng tôi được tham gia các hoạt động tập thể, được giao lưu với đồng chí, đồng đội giúp vơi đi nỗi nhớ nhà, vượt qua khó khăn để vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Năm 2024, Trung tâm huấn luyện CMKT-NV đón nhận gần 300 hạ sĩ quan, binh sĩ đào tạo sơ cấp các chuyên ngành: Hàng hải, pháo tàu, tên lửa tàu, bờ; ngư lôi tàu; ra đa tàu, bờ; máy tàu, điện tàu và báo vụ. Các chiến sĩ đến từ nhiều tỉnh, thành nên trình độ nhận thức, nếp sống, văn hóa, thói quen khác nhau. Trong khi đó biên chế cán bộ chính trị của đơn vị còn thiếu, cấp tổ tương đương đại đội chỉ có một đồng chí tổ trưởng vừa làm công tác quản lý, điều hành giảng dạy chuyên ngành vừa kiêm công việc của người cán bộ chính trị nên phần nào ảnh hưởng đến kết quả triển khai hoạt động CTĐ, CTCT ở đơn vị.

Thiếu tá Nguyễn Văn Trưởng, Bí thư Đảng uỷ, Chính trị viên Trung tâm huấn luyện CMKT-NV cho biết: Từ những khó khăn đó, ngay từ đầu năm đơn vị đã nhanh chóng tham mưu với cơ quan cấp trên kiện toàn, điều chỉnh tổ chức, phân công cho đội ngũ các cấp phù hợp với từng vị trí. Chúng tôi động viên cán bộ làm công tác kiêm nhiệm phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong từng công việc.

Trung tâm đã triển khai và thực hiện hiệu quả nhiều mô hình, cách làm hay như: Mô hình thư ngỏ học viên; cán binh đồng lòng, việc gì cũng xong, mỗi tuần học một điều luật, câu lạc bộ âm nhạc. Trong đó mô hình “Giáo viên mẫu mực, học viên chuyên cần” của Trung tâm hoạt động có nền nếp. Để phát huy mô hình, Đảng ủy Trung tâm đã ra nghị quyết lãnh đạo xác định chỉ tiêu cụ thể, tổ chức quần chúng có chương trình hành động. 100% cán bộ, giáo viên, học viên xây dựng và ký cam kết thực hiện mô hình. Nhờ đó, chỉ qua thực hiện thời gian ngắn, vai trò nêu gương của cán bộ, giáo viên; tính tự giác của học viên chuyển biến rõ nét, chất lượng học tập được nâng lên.

Phát huy tài năng, trí tuệ

Là người điều hành hoạt động của Câu lạc bộ âm nhạc, Thượng uý Lê Minh, Trợ lý chính trị, Trung tâm huấn luyện CMKT-NV Vùng 3 chia sẻ: Câu lạc bộ gồm 8 thành viên là những chiến sĩ có kỹ năng về hát, chơi được các nhạc cụ đàn guita, piano, trống cajon, hàng tuần chúng tôi chọn một chủ để tổ chức luyện tập kỹ năng và hợp xướng vào tối thứ 6 và thứ 7. Một tháng chúng tôi tổ chức tổng kết đánh giá trình độ, kỹ năng âm nhạc của từng thành viên, rút kinh nghiệm điều chỉnh kế hoạch cho tháng tiếp theo.

Niềm vui của các chiến sĩ có ngày sinh nhật trong quý

Hiện nay, hoạt động của câu lạc bộ chủ yếu là mời đơn vị kết nghĩa đến tham gia giao lưu âm nhạc và biểu diễn phục vụ cán bộ, chiến sĩ tại Trung tâm vào những ngày nghỉ, lễ... Các nhạc cụ này do các chiến sĩ mang theo lúc nhập ngũ và các tổ chức, cá nhân đồng hành với Trung tâm hỗ trợ.

Cùng với đó, để có nơi ăn ở, sinh hoạt, làm việc, luyện tập, khu vui chơi giải trí; xây dựng doanh trại xanh, sạch, đẹp, nền nếp chính quy, Trung tâm đã phát huy nội lực đầu tư hơn 400 ngày công sơn sửa các công trình công cộng, vườn hoa cây cảnh, làm mới pano, khẩu hiệu tuyên truyền, xây dựng khuôn viên công trình thanh niên làm nơi sinh hoạt, đón tiếp khách của cán bộ, chiến sĩ.

Mặc dù còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, tổ chức biên chế song Trung tâm huấn luyện CMKT-NV Vùng 3 đã có nhiều giải pháp thực hiện các tiêu chí về xây dựng đơn vị có môi trường văn hoá gắn với các mô hình. Với phương châm “Đơn vị là nhà, cán bộ, chiến sĩ đều là anh em”, một không gian gần gũi, cán binh đồng lòng chính là sợi dây gắn kết giữa cán bộ, giáo viên với học viên để cùng nhau xây dựng đơn vị VMTD mẫu mực, tiêu biểu.

Bài, ảnh: Hoàng Diệu