Điều 9 Thông tư số 90/2025/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân nêu một số trường hợp, điều kiện, ví dụ hưởng chế độ thai sản của nữ quân nhân.
Việc xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản được hướng dẫn cụ thể như sau: Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư này được thực hiện theo quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội và hướng dẫn như sau:
1. Lao động nữ sinh con thuộc trường hợp trước đó phải nghỉ việc để điều trị vô sinh thì điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con.
Ví dụ 1: Đại úy Hà Thị Quyên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc liên tục từ tháng 9/2010 đến tháng 8/2025. Do hiếm muộn, đồng chí Quyên xin nghỉ việc để đi điều trị vô sinh, đến tháng 1/2027 đồng chí Quyên sinh con; trong khoảng thời gian 24 tháng trước khi sinh (tính từ tháng 1/2025 đến tháng 12/2026), đồng chí Quyên có 8 tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (tính từ tháng 1/2025 đến tháng 8/2025). Như vậy, đồng chí Quyên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Điều 9 Thông tư số 90/2025/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng nêu một số trường hợp, điều kiện, ví dụ hưởng chế độ thai sản của nữ quân nhân. Ảnh minh họa: qdnd.vn
2. Thời gian 12 tháng hoặc 24 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng hoặc 24 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi;
Ví dụ 2: Thượng úy Nguyễn Thị Vân, sinh con ngày 12/11/2025, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 11/2024 đến tháng 10/2025.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì tháng sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng hoặc 24 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thực hiện theo hướng dẫn tại điểm a khoản này.
Ví dụ 3: Đại úy Nguyễn Thị Hà, sinh con ngày 18/11/2025, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính như sau:
- Nếu tháng 11/2025 có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì 12 tháng trước khi sinh tính từ tháng 12/2024 đến tháng 11/2025.
- Nếu tháng 11 năm 2025 không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì 12 tháng trước khi sinh tính từ tháng 11/2024 đến tháng 10/2025.
3. Trong thời gian trở lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc để đi khám thai, sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ, thai ngoài tử cung, thực hiện các biện pháp tránh thai thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 51, Điều 52 và Điều 57 Luật Bảo hiểm xã hội.
4. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thực hiện theo quy định tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội và hướng dẫn như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có người cha tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng người mẹ không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì người cha đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi người mẹ sinh con được trợ cấp một lần;
b) Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ và người mang thai hộ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, thì chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con được trợ cấp một lần;
c) Trường hợp người mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc không đủ điều kiện thì người chồng của người mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm người mang thai hộ sinh con được trợ cấp một lần.
Thông tư số 90/2025/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng có hiệu lực từ ngày 2/10/2025; các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội hướng dẫn tại thông tư này được thực hiện từ ngày 1/7/2025.
Báo Quân đội nhân dân sẽ thông tin đầy đủ, chi tiết về các quy định mới tại Thông tư số 90/2025/TT-BQP tới bạn đọc.
Theo QĐND điện tử
Bài viết, video, hình ảnh đóng góp cho chuyên mục vui lòng gửi về
bhqdt@baohaiquanvietnam.vn
