Mỗi công đoàn cơ sở-một lợi ích đoàn viên

Đại úy Phạm Ngọc Hùng, Trưởng Ban công đoàn Hải quân cho biết: Tháng Công nhân và hưởng ứng “Tháng AT, VSLĐ” lần thứ 3 (năm 2019), các công đoàn cơ sở (CĐCS) các đơn vị cần tập trung  tổ chức, thực hiện 3 nhiệm vụ gồm các hoạt động nhằm phát huy vai trò của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động và các hoạt động trong Tháng Công nhân.

Theo đó, các CĐCS cụ thể hóa thành các hoạt động trọng tâm, phù hợp với nhiệm vụ, đặc thù riêng của đơn vị mình, tạo khí thế thi đua sôi nổi, đẩy mạnh phong trào thi đua trong lao động sản xuất, công tác, nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Mỗi CĐCS phấn đấu có 1 công trình, sản phẩm mới; phát huy nhiều sáng kiến, cải tiến, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Giờ làm việc của công nhân Nhà máy X55, Cục Kỹ thuật Hải quân. Ảnh: Cần Thơ

CĐCS các đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm AT, VSLĐ”, nhằm cải thiện điều kiện làm việc, môi trường lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc đồng thời, tăng cường thanh tra, kiểm tra, chấm điểm thi đua, tổng kết, khen thưởng chuyên đề về công tác bảo hiểm lao động, chú trọng nhân rộng các gương điển hình tiên tiến trong thực hiện công tác AT, VSLĐ. CĐCS chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; tổ chức giao lưu, tọa đàm, đối thoại về AT, VSLĐ, các quy định pháp luật về bảo hiểm lao động; hội thao phòng, chống cháy nổ; hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi ở cơ sở; củng cố, kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên đủ về số lượng, nâng cao về chất lượng hoạt động góp phần hạn chế thấp nhất nguy cơ xảy ra mất an toàn trong lao động, sản xuất và phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc; tổ chức thăm động viên các gia đình có nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Năm 2018, CĐCS Công ty TNHH MTV Tổng công ty Tân cảng Sài Gòn là mô hình tiêu biểu cho các phong trào hưởng ứng Tháng công nhân giai đoạn 2013-2018, đồng chí Hồ Quang Minh, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Tổng Công ty Tân cảng Sài Gòn là gương cá nhân điển hình tiên tiến. Đồng chí Hồ Quang Minh chia sẻ: Quan điểm của CĐCS Tổng công ty Tân cảng Sài Gòn không phải chỉ là Tháng Công nhân mà là cả một quá trình, một chuỗi những hoạt động thể hiện sự qua tâm đến lợi ích và quyền lợi chính đáng đối với người lao động của cấp ủy, chỉ huy, CĐCS các đơn vị, doanh nghiệp ở Quân chủng Hải quân. Tháng Công nhân chính là điểm nhấn để các hoạt động ý nghĩa đó thực sự bật lên và cũng là dịp để mỗi người lao động có cơ hội phát huy khả năng thực sự của mình, để có những đóng góp tích cực, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đại úy Phạm Ngọc Hùng cho biết thêm: Cùng với các hoạt động trên, các CĐCS tiếp tục triển khai có hiệu quả “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên”. Trên cơ sở các thỏa thuận hợp tác mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ký kết các cơ quan, đơn vị tài trợ, các CĐCS chủ động phối hợp với các đối tác để thực hiện quyền lợi cho người lao động. Làm tốt công tác tuyên truyền, huy động các nguồn lực trong đơn vị, doanh nghiệp, các nhà hảo tâm để thực hiện tốt Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn-Nghĩa tình đồng đội”.

Đối với CĐCS khối doanh nghiệp, đại diện người lao động cần phối hợp chặt chẽ với giám đốc doanh nghiệp, các cơ quan chức năng của đơn vị đảm bảo việc làm và chế độ chính sách đối với người lao động; theo dõi việc thực hiện các điều khoản trong Thỏa ước lao động tập thể; tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động  để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, nâng giá trị bữa ăn ca từ 20 nghìn đồng trở lên.

Năm 2019, hưởng ứng Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động Quốc gia về AT, VSLĐ, Quân chủng Hải quân phát động trong tuần cao điểm từ ngày 13 đến 19-5, chọn ngày 19-5 là ngày cao điểm để tổ chức các hoạt động tập thể như: Tổng vệ sinh toàn bộ khu vực làm việc của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức đi bộ “Công đoàn đồng hành cùng doanh nhiệp”… nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi của người lao động trong cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Các cơ quan, đơn vị thúc đẩy các hoạt động cụ thể của cơ quan, đơn vị nhằm cải thiện điều kiện lao động, tăng cường công tác kiểm tra, rà soát các nội qui, qui trình bảo đảm AT, VSLĐ; kỹ năng đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, có nguy cơ rủi ro về AT, VSLĐ tại nơi làm việc. Đồng thời, đẩy mạnh thực hiện công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người sử dụng lao động và người lao động trong việc thực hiện Luật AT, VSLĐ; Chỉ thị 399 CT/QU ngày 5-6-2014 của Thường vụ Quân ủy Trung ương về đẩy mạnh công tác AT, VSLĐ trong thời kỳ CNH, HĐH và hội nhập quốc tế.

Thanh Hằng