Công đoàn doanh nghiệp thuộc Quân chủng: Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức, lao động, công đoàn các cấp trong Quân chủng đã quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm Nghị định số 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 46/2015/TT-BQP của Bộ Quốc phòng quy định về xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc trong doanh nghiệp quân đội. Ban Công đoàn Hải quân đã tham mưu cho thủ trưởng Cục Chính trị hướng dẫn Đảng ủy, Ban giám đốc, cơ quan chính trị các doanh nghiệp xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

CĐCS các doanh nghiệp thường xuyên tuyên truyền, giáo dục, quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm các chỉ thị, hướng dẫn của các cấp, đặc biệt là Thông tư 46 đến toàn bộ cán bộ, công nhân viên và NLĐ. Trong đó trọng tâm là giáo dục, quán triệt các nghị quyết của Đảng, giáo dục pháp luật, việc chấp hành các chế độ quy định xây dựng nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật, tình hình nhiệm vụ cấp trên và nhiệm vụ đơn vị.

Kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động tại Nhà máy X28, Cục Kỹ thuật Hải quân. Ảnh: CTV

Cấp ủy, chỉ huy, công đoàn các cơ quan, đơn vị luôn gương mẫu, trách nhiệm trong mọi hoạt động; tăng cường công tác định hướng, nắm quản lý chặt chẽ tình hình tư tưởng của cán bộ, đoàn viên, NLĐ; kịp thời phát hiện, báo cáo, xem xét, xử lý nghiêm các vi phạm quy chế dân chủ ở cơ sở. Các cơ quan chức năng thực hiện công khai, minh bạch đầy đủ các tiêu chuẩn, chế độ chính sách, tiền lương, tuyển dụng, bố trí, điều chuyển… để cán bộ, đoàn viên, NLĐ nắm chắc, tạo sự thống nhất, đồng thuận cao trong tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

Chủ động xây dựng quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc trong doanh nghiệp quân đội, hằng năm Ban giám đốc các doanh nghiệp đã chủ động phối hợp với Ban chấp hành CĐCS bổ sung, hoàn thiện hệ thống quy chế, thỏa ước lao động tập thể. Nội dung quy chế đảm bảo việc thực hiện đầy đủ về quyền, nghĩa vụ của NLĐ, người sử dụng lao động. Trong quá trình thực hiện, Ban chấp hành CĐCS thường xuyên rà soát nội dung quy chế dân chủ cơ sở hiện có, kịp thời bổ sung, sửa đổi nội dung cho phù hợp với các quy định, của pháp luật và thực tế của các doanh nghiệp, đơn vị.

Đảng ủy, Ban giám đốc các doanh nghiệp đã chỉ đạo cơ quan chức năng hằng năm công khai các kế hoạch, tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh; quán triệt, phổ biến các nội quy, quy chế quy định của doanh nghiệp; thỏa ước lao động tập thể; tình hình thực hiện các chế độ, chính sách tuyển dụng, sử dụng lao động, trợ cấp thôi việc; đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề… đồng thời công khai tài chính theo quy định của pháp luật. Thông qua đó NLĐ có thể nắm bắt những vấn đề liên quan trực tiếp và thực hiện chức năng giám sát hoạt động của doanh nghiệp; thảo luận đề xuất biện pháp trong thực hiện sản xuất kinh doanh cũng như thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ.

Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Ban giám đốc các doanh nghiệp thường xuyên phối hợp với CĐCS tổ chức đối ngoại định kỳ tại nơi làm việc. Các buổi đối thoại tập trung vào các nội dung: Tình hình sản xuất kinh doanh; việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế; điều kiện làm việc; yêu cầu của NLĐ… Việc tổ chức đối thoại định kỳ là dịp để Giám đốc các doanh nghiệp lắng nghe tâm tư nguyện vọng và những ý kiến đóng góp để từ đó điều chỉnh, giải quyết kịp thời các vướng mắc, kiến nghị của NLĐ nhằm thúc đẩy hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ quốc phòng và kinh doanh của đơn vị. Ban thanh tra nhân dân các cấp làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền tháo gỡ khó khăn liên quan đến người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp. Qua kiểm tra, giám sát người lao động đã nêu cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác trong giữ gìn vệ sinh môi trường và thực hiện nghiêm công tác bảo hộ lao động; điều kiện lao động ở cơ quan, đơn vị từng bước được cải thiện rõ rệt.

Phát huy vai trò tham gia quản lý, thực hiện các kế hoạch của doanh nghiệp, CĐCS đã phối hợp với Giám đốc các doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, kiện toàn Tổ đối thoại dân chủ và Ban thanh tra nhân dân… Ban chấp hành CĐCS đã chủ động nghiên cứu các nghị định, thông tư, hướng dẫn của các cấp, ra soát, điều chỉnh, bổ sung những nội dung trong hệ thống quy chế doanh nghiệp, thỏa ước lao động và ký kết thực hiện. Ngoài ra, các hòm thư góp ý, các kênh tiếp nhận thông tin từ quần chúng giúp cho cơ quan chính trị và CĐCS kịp thời giải quyết những vấn đề mới phát sinh trong cơ quan đơn vị.

3 năm qua, thực hiện Thông tư 46 của Bộ Quốc phòng, ý thức trách nhiệm của cấp ủy các cấp về dân chủ và thực hiện dân chủ ở các doanh nghiệp trong Quân chủng được đề cao; các tổ chức đảng thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao tinh thần phê bình và tự phê bình tạo sự đoàn kết, thống nhất trong toàn đơn vị. Phong trào công nhân viên chức lao động quốc phòng và hoạt động công tác công đoàn trong toàn Quân chủng từng bước đi vào nền nếp. Đoàn viên công đoàn, NLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức tổ chức kỷ luật, kiến thức, trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, tích cực xây dựng đơn vị VMTD hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị trọng tâm, hạn chế các biểu hiện tiêu cực, vi phạm kỷ luật trong đơn vị. Sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp trong những năm qua là thước đo về thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.

Phạm Ngọc Hùng