Các đơn vị tiếp tục tổ chức rút kinh nghiệm công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội

Quang cảnh hội nghị

Những năm qua, công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội đã được Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 147, cấp ủy, chỉ huy các cấp quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai toàn diện; có nhiều chủ trương, giải pháp, mô hình, cách làm sáng tạo, hiệu quả; qua đó đã kịp thời giải quyết các vấn đề tư tưởng nảy sinh, giữ vững ổn định chính trị tư tưởng trong đơn vị. Nhận thức chính trị của cán bộ, chiến sĩ được nâng lên. Nội bộ đoàn kết thống nhất. Dân chủ được phát huy. Niềm tin của cán bộ, chiến sĩ được củng cố. Tình hình vi phạm kỷ luật của Lữ đoàn có xu hướng giảm...

Tại hội nghị, các ý kiến phát biểu đã đánh giá thực trạng tình hình tư tưởng tại các cơ quan, đơn vị; chia sẻ kinh nghiệm và đề xuất những giải pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm, nâng cao chất lượng công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội thời gian tới.

Đại tá Hồ Thanh Hoàn phát biểu chỉ đạo

Phát biểu tại hội nghị, Đại tá Hồ Thanh Hoàn biểu dương, ghi nhận những kết quả đạt được trong công tác tư tưởng của Lữ đoàn 147. Đồng chí Chính ủy Vùng cũng chỉ ra những tồn tại, khuyết điểm cần khắc phục ngay; yêu cầu thời gian tới công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội của Lữ đoàn cần đổi mới cả về nội dung và hình thức, chú trọng vào công tác dự báo, nắm, quản lý, định hướng và giải quyết tư tưởng bộ đội...

                                                      Tin, ảnh: Đoàn Hiệp

*Cũng sáng 9-4, tại TP. Hồ Chí Minh, Đảng ủy Công ty Hoa tiêu Tân cảng, Đảng bộ Quân cảng Sài Gòn tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm công tác tư tưởng trong quản lý cán bộ, nhân viên, người lao động ở đơn vị cơ sở giai đoạn 2019-2021.

Đại tá Nguyễn Văn Hạnh, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Tổng giám đốc dự, chỉ đạo. Đại tá Nguyễn Văn Phương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty chủ trì.     

Đại tá Nguyễn Văn Hạnh phát biểu chỉ đạo

Giai đoạn 2019-2021, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty Hoa tiêu Tân Cảng luôn quán triệt sâu sắc chỉ thị, nghị quyết của cấp trên; kịp thời dự báo, nắm, quản lý, định hướng và giải quyết tư tưởng cán bộ, nhân viên, người lao động. Công ty thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhân viên, người lao động; thực hiện đúng, đủ các chế độ tiêu chuẩn và chính sách hậu phương quân đội…

Phát biểu chỉ đạo, Đại tá Nguyễn Văn Hạnh yêu cầu Công ty Hoa tiêu Tân cảng tiếp tục thực hiện tốt 5 khâu của công tác tư tưởng; tăng cường quản lý, nắm chắc mối quan hệ xã hội của cán bộ, nhân viên, người lao động; xây dựng môi trường làm việc thân thiện; phát huy dân chủ và vai trò tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên; phát huy văn hóa doanh nghiệp quân đội, văn hóa Tân cảng Sài Gòn.

Đại tá Nguyễn Văn Phương trao thưởng danh hiệu "Người lao động tiêu biểu"

Dịp này, Đảng ủy Công ty tổ chức trao thưởng các danh hiệu tiêu biểu xuất sắc nhân Ngày gia đình Tân cảng Sài Gòn lần thứ XII, năm 2021.

                                                                             Tin, ảnh: Công Hoan