Công đoàn cơ sở Nhà máy X55: Phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

Nhà máy X55 có nhiệm vụ chính là sửa chữa các tàu quân sự, sửa chữa, đóng mới các sản phẩm kinh tế. Mặc dù còn không ít khó khăn, song năm 2019 cán bộ, công nhân viên chức (CNVC), NLĐ Nhà máy đã đoàn kết, thống nhất thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Nhà máy đã bảo đảm các chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ trợ cấp đầy đủ, đúng quy định, đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra. Thu nhập bình quân của NLĐ đạt gần 13 triệu đồng/tháng, đạt 101,78% kế hoạch năm.

Trao đổi về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Đại tá Nguyễn Hữu Thạc, Chính ủy Nhà máy cho biết: “CĐCS Nhà máy đã phát huy tốt vai trò, chức năng của mình, thường xuyên tuyên truyền, giáo dục và tổ chức thực hiện nghiêm các chỉ thị, hướng dẫn của các cấp đến toàn bộ cán bộ, CNVC và NLĐ. Trong đó trọng tâm là giáo dục, quán triệt các nghị quyết của Đảng về tổ chức công đoàn, giáo dục pháp luật, về việc chấp hành các chế độ quy định xây dựng nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật, tình hình nhiệm vụ cấp trên và nhiệm vụ Nhà máy”.

 Một góc sản xuất ở Nhà máy X55. Ảnh: Thanh Bình

Đảng ủy, Ban giám đốc cùng CĐCS tích cực đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo quản lý, điều hành theo hướng dân chủ, cụ thể, bám sát thực tiễn nhằm tăng cường công tác định hướng, nắm quản lý chặt chẽ tình hình tư tưởng của cán bộ, đoàn viên, NLĐ; kịp thời phát hiện, xem xét, xử lý nghiêm các vi phạm quy chế dân chủ ở cơ sở. Các cơ quan chức năng thực hiện công khai, minh bạch các tiêu chuẩn, chế độ chính sách, tiền lương, tuyển dụng, bố trí, điều chuyển… để cán bộ, đoàn viên, NLĐ nắm chắc, tạo sự thống nhất, đồng thuận cao trong tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Nhờ vậy, Nhà máy phát huy được sức mạnh tổng hợp, thực hiện tốt các nhiệm vụ sửa chữa, đóng mới, bảo dưỡng trang thiết bị đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống của cán bộ, CNVC, NLĐ.

Hằng năm, Ban giám đốc đã phối hợp với Ban chấp hành CĐCS bổ sung, hoàn thiện hệ thống quy chế, thỏa ước lao động tập thể. Nội dung quy chế đảm bảo việc thực hiện đầy đủ về quyền, nghĩa vụ của NLĐ, người sử dụng lao động. Trong quá trình thực hiện, Ban chấp hành CĐCS thường xuyên rà soát nội dung quy chế dân chủ cơ sở hiện có, kịp thời bổ sung, sửa đổi nội dung cho phù hợp với các quy định và thực tế tại Nhà máy.

Đại tá Trần Khắc Tứ, Chủ tịch CĐCS chia sẻ: Nhờ phát huy tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc mà cán bộ, CNVC, NLĐ chúng tôi có thể nắm bắt những vấn đề liên quan trực tiếp và thực hiện chức năng giám sát hoạt động của Nhà máy; có thể thảo luận đề xuất biện pháp trong thực hiện sản xuất kinh doanh cũng như thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ.

Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, Ban giám đốc Nhà máy phối hợp với CĐCS tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Các buổi đối thoại tập trung vào các nội dung: Tình hình sản xuất kinh doanh; việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế; điều kiện làm việc; yêu cầu của NLĐ… Đại tá Nguyễn Hữu Thạc cho biết thêm: Việc tổ chức đối thoại định kỳ là dịp để chúng tôi lắng nghe tâm tư nguyện vọng và những ý kiến đóng góp từ phía NLĐ để từ đó điều chỉnh, giải quyết kịp thời các vướng mắc, kiến nghị nhằm thúc đẩy hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ quốc phòng và kinh doanh của Nhà máy.

Ban Thanh tra nhân dân tại Nhà máy thường xuyên kiểm tra, giám sát, kiến nghị nhằm tháo gỡ khó khăn liên quan đến NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong Nhà máy. Việc kiểm tra, giám sát cũng giúp cho NLĐ nêu cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác trong giữ gìn vệ sinh môi trường và thực hiện nghiêm công tác an toàn bảo hộ lao động. Đồng chí Phùng Phú Hiếu, quyền Quản đốc Phân xưởng cơ khí kể: Trong những năm gần đây, công tác vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường tại Nhà máy được quan tâm đặc biệt. Nhà máy luôn quan tâm chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, mua sắm thêm nhiều thiết bị phục vụ sản xuất như: Quần áo bảo hộ lao động, giầy da, mũ nhựa cứng, kính bảo hộ, mặt nạ hàn cầm tay, mặt nạ chống bụi, nút bịt tai chống ồn...

Phát huy vai trò tham gia quản lý, thực hiện các kế hoạch của Nhà máy, CĐCS đã phối hợp với Ban giám đốc tổ chức hội nghị NLĐ, kiện toàn Tổ đối thoại dân chủ và Ban thanh tra nhân dân… Ban chấp hành CĐCS đã chủ động nghiên cứu các nghị định, thông tư, hướng dẫn của các cấp, rà soát, điều chỉnh, bổ sung những nội dung trong hệ thống quy chế doanh nghiệp, thỏa ước lao động và ký kết thực hiện. Ngoài ra, các hòm thư góp ý, các kênh tiếp nhận thông tin từ quần chúng giúp cho cơ quan chính trị và CĐCS kịp thời giải quyết những vấn đề mới phát sinh trong cơ quan đơn vị.

Nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, cán bộ, công nhân, NLĐ Nhà máy X55 luôn chấp hành nghiêm mệnh lệnh sản xuất, bảo đảm tiến độ theo yêu cầu nhiệm vụ; chủ động bố trí thời gian tăng ca, thêm giờ; phát huy tốt vai trò của tổ chức công đoàn trong việc thúc đẩy quyền dân chủ của NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững tại doanh nghiệp.

Phạm Hải Nam