Chăm lo cho người lao động, vì sự phát triển của đơn vị

Tại Đại hội đại biểu Công đoàn Quân chủng Hải quân lần thứ IX, chúng tôi khá ấn tượng với thành tích nổi bật của CĐCS Công ty TNHH MTV Hải sản Trường Sa. Tập thể CĐCS Công ty và 2 cá nhân tiêu biểu xuất sắc được thủ trưởng Bộ Tư lệnh Hải quân khen thưởng.

Thượng tá Phạm Văn Quý, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết: Với phương châm "Sống cuộc sống của NLĐ, nói tiếng nói của NLĐ", những năm qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, trong đó có 3 điểm nổi bật. Một là, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hoạt động tự chủ; kiến tạo môi trường dân chủ, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ. Hai là đổi mới toàn diện nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục, vận động, tập hợp đoàn viên, NLĐ. Ba là mở rộng các chương trình, hoạt động an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ.

Ký kết thỏa ước lao động tập thể năm 2023

CĐCS Công ty đã gắn phong trào thi đua trong đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động hợp đồng với phong trào thi đua quyết thắng, thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị và Chỉ thị 87 của Thường vụ Quân ủy Trung ương về đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Cuộc vận động "Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ-Người chiến sĩ Hải quân" trong thời kỳ mới. Đồng thời, CĐCS Công ty nâng cao chất lượng các phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Mỗi kỹ sư một đề tài, mỗi tổ công đoàn một sáng kiến", "5 nhất, 3 không", "3 trách nhiệm", "3 không", "Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", "An toàn lao động, an toàn giao thông, không vi phạm kỷ luật", "Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn"…

Để NLĐ tự giác tham gia phong trào, CĐCS Công ty linh hoạt lồng ghép, kết hợp các hình thức, phương pháp tuyên truyền, giáo dục như: Học tập tập trung, truyền thanh nội bộ, ứng dụng mạng zalo; tổ chức diễn đàn, giao lưu, hoạt động văn hóa, hội thi, hội thao... CĐCS Công ty luôn khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ, công nhân, NLĐ tự học tập nâng cao trình độ, nhất là về chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề. Hưởng ứng các phong trào, đoàn viên và NLĐ ra sức thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc; thực hành tiết kiệm, đồng hành cùng công ty vượt khó (nhất là trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát), thúc đẩy tăng năng suất lao động và hiệu quả công việc.

Lãnh đạo Hải đoàn tặng quà  đoàn viên công đoàn

Đại tá Huỳnh Văn Đa, Bí thư Đảng ủy Công ty khẳng định: Phong trào công nhân và hoạt động công đoàn đã đóng góp quan trọng vào quá trình phát triển và trưởng thành của công ty. Cán bộ, đoàn viên công đoàn, NLĐ đã hoàn thành hàng ngàn chuyến đi biển bảo vệ chủ quyền kết hợp khai thác hải sản, cứu hộ, cứu nạn và thực hiện các nhiệm vụ khác. Nhờ đó không chỉ duy trì tốt ngành nghề truyền thống (dịch vụ bảo vệ thăm dò, khai thác dầu khí; dịch vụ hậu cần nghề cá...), chúng tôi còn phát triển dịch vụ sửa chữa cơ khí tàu thuyền và công trình biển, đặc biệt là sửa chữa phần ngầm, chân đế giàn khoan dầu khí, tạo ra hướng tích cực trong chiến lược phát triển... Công ty còn quản lý, vận hành tốt Âu tàu đảo Sinh Tồn, Âu tàu đảo Trường Sa và 2 làng chài trên đảo Tốc Tan, đảo Núi Le, tạo điểm tựa vững chắc giúp ngư dân yên tâm vươn khơi, bám biển.

Gặp gỡ NLĐ của Công ty TNHH MTV Hải sản Trường Sa, chúng tôi cảm nhận được niềm tin của họ vào tổ chức công đoàn. Đại úy QNCN Mạc Văn Biên là một đoàn viên công đoàn tiêu biểu trong công ty. Anh luôn nhiệt huyết, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Anh đã đề xuất, thực hiện giải pháp cải tiến gia công vật liệu sửa chữa Nhà giàn DK1 và hệ thống lọc bụi hàn góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm nhân công, thời gian và hạn chế ảnh hưởng độc hại đến sức khỏe NLĐ. Anh cũng là tác giả sáng kiến "Quy trình, quy định về công tác bảo đảm an toàn, phòng chống cháy nổ khi thi công, sửa chữa, bảo dưỡng các công trình biển". Đại úy QNCN Mạc Văn Biên cho biết: Hàng năm, CĐCS đã chủ động phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức hội nghị để NLĐ phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, tham gia thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực vào công tác quản lý, thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh đồng thời xây dựng, sửa đổi các quy chế, quy định, thỏa ước lao động tập thể nhằm bảo đảm tốt hơn đời sống của đoàn viên công đoàn, NLĐ.

Với mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, CĐCS Công ty TNHH MTV Hải sản Trường Sa ngày càng khẳng định vai trò, vị trí của mình, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát huy khối đoàn kết xây dựng công ty ngày phát triển.

Bài, ảnh: Phúc Vinh

Giai đoạn 2010-2022, doanh thu của Công ty TNHH MTV Hải sản Trường Sa tăng bình quân 12,43%/năm; lợi nhuận tăng 8,69%/năm; thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 7,24 triệu đồng/người/tháng lên 24 triệu đồng/người/tháng. Tổng số tiền chi cho hoạt động khen thưởng, thăm hỏi, hỗ trợ cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ và thân nhân từ năm 2018 đến nay là trên 6 tỷ đồng.